Vadyba yra terminas, vartojamas apibrėžti koordinuojančių įmonės darbuotojų vaidmenį atliekant komandos valdymo užduotis.
Tai terminas, tiesiogiai susijęs su priežiūros ar koordinavimo veiklos organizacijoje veiksmu ar poveikiu.
Paprastai vadybos terminas taip pat reiškia aukščiausio lygio įmonės darbuotojų grupę, kuri yra atsakinga už išteklių koordinavimą atstovauti įmonei prieš trečiąsias šalis ir kontroliuoti tikslus bei uždavinius, tai yra, vadovybė taip pat yra atsakinga už verslo.
Šiame verslo valdymo kontekste valdymas yra susijęs su keliais su administravimu susijusiais terminais, tokiais kaip projektų valdymas, operacijos ir tiekimo grandinės valdymas.
Teisinėje srityje valdymas yra įprastas įgaliojimas, pagal kurį kažkas yra atsakingas už visuomenės reikalų tvarkymą, turėdamas plačias galias įgyvendinti socialinės sutarties tikslus.
Kviečiamas asmuo, atsakingas už šį vaidmenį vadybininkas. Jis yra atsakingas už įmonės veiklos planavimo, organizavimo, vadovavimo ir kontrolės funkcijas. Jis turi prisidėti prie gero valdymo per savo sugebėjimą vadovauti, vadovauti ir koordinuoti komandą.
Valdymo tipai
Verslo vadyboje galime nustatyti keletą valdymo modelių, kurie geriausiai atitinka įstaigos stilių. Ar jie:
turto valdymas
Tai yra tokio tipo valdymas, kai pagrindines ir svarbiausias pareigas užima patys įmonės savininkai
politinis valdymas
Pagal šį modelį vadovaujančios pareigos patikimos kitiems žmonėms per priklausomybę ir politinį lojalumą.
valdymas pagal tikslus
Tai yra labiausiai pritaikytas modelis daugumoje bendrovių. Šio tipo valdyme, nepriklausomai nuo pareigų ir hierarchinio lygio, visi bendradarbiauja, kad būtų pasiektas įmonės tikslas.