위험은 삶에 위험하거나 위험한 것의 질.
일반적으로이 용어는 특정 활동이나 기능이 근로자의 생명과 건강에 위협이 될 때를 나타내는 산업 보건 및 안전의 맥락에서 일반적으로 적용됩니다.
이 경우 브라질 노동법에 따라 전문가는 다음과 같은 혜택을받을 권리가 있습니다. 성능에 유리하게 노출 된 고위험에 대한 소인에 대한 "보상"으로서의 추가 보상 작업.
위험한 작업을위한 추가
브라질 노동 고용부에서 승인 한 노동권 규정에 따라 해저드 급여는 업무를 수행하는 근로자에게 지급되어야합니다. 위험하고 생명을 위협하는 작업.
폭발물, 방사성 물질의 취급, 재산 보안 및 도난 방지 요원은 직원이 수행하는 기능의 일부 예로서 추가 위험성.
이 노동법의 규칙을 지정하는 가정은 CLT의 193 조에서 196 조 사이에 제공됩니다 (노동법의 통합, 1943 년 5 월 1 일 법령 No. 5.452를 통해).
위험 급여는 직원 기본 급여의 30 %입니다.
의 의미에 대해 자세히 알아보십시오. CLT.
건강에 해롭고 위험한
건강에 해로운 것은 건강에 해로운 것의 품질입니다. 건강에 나쁜 것,뿐만 아니라 웰빙과 심령 및 신체적 완전성.
CLT에 따르면 건강에 해로운 환경에서 기능을 수행하는 작업자는 건강에 해로운 보너스를받을 수 있습니다. 이 경우 전문가는 최저 임금의 10 ~ 40 %를받을 수 있습니다.
소음, 화학 물질, 추위 나 열, 먼지, 먼지 등에 노출되는 환경에서 일하는 사람들은 건강에 해로운 조건의 요구 사항을 충족하는 몇 가지 예입니다.
앞서 말했듯이 위험성은 다음과 같은 활동으로 구성됩니다. 높은 사망 위험.
노동법에 규정 된 규칙에 따라 건강에 해로운 작업과 위험한 작업에 대한 추가 사항이 있습니다. 누적되지 않습니다즉, 위험하고 건강에 해로운 기능을 수행하는 전문가는 가장 큰 이점이있는 추가 혜택을 선택해야합니다.
