1. 소개
앎의 가치는 항상 시간에 따라 표현되었습니다. 인류는 문명의 여명기부터 방목, 농업, 산업은 항상 마음을 사용해 왔지만 오늘날에는 지적 능력을 사용하여 더욱 진화했습니다. 하나에
다양한 지식에 의해 뒷받침되는 지능의 정제 된 사용.
지식이 항상 그만한 가치가 있었다면, 오늘날은 마치 물질적 인 것처럼 협상 할 수있을 정도로 가치가 더 높다고 말하는 것은 너무 엄격하지 않습니다. 오늘날의 세계화 된 세계는 새로운 정보 및 통신 기술의 엄청난 발전이 특징입니다.
사회적 세포의 유산에 대한 과학 인 회계는 지식이 생존의 도구 인 시대에 진지함과 책임감을 가지고 진화를 따라 왔습니다. 물리적 자본 이상으로, 그것을 움직이는 힘은 사람에 의해 촉발되므로 표현할 가치가 있습니다. 측정 할 수있을뿐만 아니라 특히 세포가 제안한 목적을 달성하는 데 사용할 수있는 가치 사회적인.
신 부족주의 교리를 탐구하는 사람들은 다음과 같이 평가할 수 있습니다.
브라질 과학자 Lopes de Sá가 제안한 방법론,
회계 분야에서 전체론적이고 인간적인 것을 찾을 수 있습니다.
2. 물적 자본
“밸런스 시트 (Balance Sheet)”라고 불리는 전통적인 성명서는 부의 변형 주체로서 지성의 비 물질적 힘을 드러내지 않으면 서 사회적 세포의 자본을 반영합니다. 다른 무형 자산뿐만 아니라 지식의 무형 자산을 강조하는 것은 아직 심각하게 고려되지 않았습니다.
증거는 실제로 존재하는 것이 아니라 법이 허용하는 것입니다. 명목 자본은 법의 목적, 물리적 표현을 위해 할당 된 값일 뿐이지 만 거대한 총체적, 무형의 힘을 숨 깁니다.
관심은 기능이 아닌 소유권에 있으며, 마스터 Lopes de Sá는 그의 많은 작품에서 저술합니다.
전통적인 회계 작성은 법적 및 제도적 규범에 국한되어 있으며 오랫동안 사회적 세포 유산의 현실을 표현하지 못했습니다. 변형이 발생하는 속도조차도 균형은
특별 자원을 사용하지 않는 한
"잠재력"(법률 시스템에서 잊혀진 것).
이것이 회사가 자산을 협상 할 때
대차 대조표에 나타나는 것은 현실에서 벗어날 것입니다. 많지 않다
판매, 분할 및 법인 설립의 경우
재평가.
법적 목적의 계정 잔액과 거래 목적의 비즈니스 잔액이 있습니다. 비 물질적 가치는 종종 등록 된 물리적 자본을 초과 할 수 있습니다. 시장 가치와 장부 가치 사이의 증가하는 불일치는 주로 학자들이 지적 자본이 두드러지는 여러 요인에 기인합니다.
물리적 자본 만 언급되고 비 물질적 유산이 모호하게 언급되는 전통적인 회계에 대한 비판이 증가하고 있습니다. Yahoo, Excite, Nescape, Cybercash, Amazon, Geocities 등과 같이 인터넷에서 운영하는 회사의 경우 대차 대조표에 손실이 있지만 무형 자산 (이는 브랜드 별, 목표, 직원의 가치, 일부 정보 시스템 또는 효율적인 유통 채널의 개발을 아는 경우) 감동적인.
회사가 이윤을 창출하여 방법론을 가진 서비스의 가치 평가로 이어지는 것은 사실이 아닙니다.
"온라인". 이러한 시스템은 네트워크에 연결된 일반 컴퓨터의 통합을위한 시스템이며 컴퓨터를 가지고있는 사람들의 매일 방문도받습니다. 이 경우 물리적 가치는 없지만 지능적인 프로세스입니다. 이러한 서비스는 다음 날 수천 또는 수백만 명의 사람들이 다시 방문 할 것이라는 희망에 따라 살아 있습니다. 지금 그러한 추상화는 가치가 있습니다.
Leal (2000, p. 2) 시장에서 회사의 가치는 주식의 가치로 표현됩니다. 가격이 책에 기록 된 것보다 높을 때 회사의 잠재적 생산성 잉여는 보이지 않는, 설명되지 않은, 무형의 자산을 의미한다고 언급됩니다.
사람들의 지식, 기술 및 가치에서 유래 한 무형 자산이 있습니다. 이러한 자산은 조직에 경제적 가치를 창출합니다. Leal (2000)에 따르면 지식은 새로운 경험과 정보를 평가하고 통합하기위한 맥락을 구성하는 경험, 가치, 정보 및 기술의 혼합입니다. 그것은 인간의 정신적 적용에서 비롯됩니다. 조직 내에서는 문서뿐만 아니라 양식, 관행, 프로세스 및 작업 표준에도 등록됩니다.
-지식은 사람에게서 비롯됩니다.
-지식을 공유하려면 헌신이 필요합니다.
-기술은 새로운 지식 행동을 허용합니다.
-지식 공유는 동기를 부여하고 보상을 받아야합니다.
-관리 지원 및 자원이 필수적입니다.
-지식 프로젝트 이니셔티브를 평가하려면 양적 및 질적 측정이 필요합니다.
-지식은 창의적이며 예상치 못한 것을 생산하도록 지시됩니다.
현재 회계에는 무형 자산이나 지식에 대한 적절한 분류 및 측정이 아직 없습니다.
제 이해 방식에는 그것에 대한 많은 교리, 즉 작업 표준을 제공 할 유능한 과학적 추측이 부족합니다.
과학이없는 규범은 항상 주관적이고 무능하지만 비 물질과 지식의 분류와 측정을 수행하기 위해 개발 된 노력이 있습니다. 이러한 우려에도 불구하고 대부분은 아니지만 많은 기업의 성공 여부는 여전히 물리적 자본으로 측정되고 있으며, 지식인을 감히 측정하려는 사람들이 항상 신뢰할 수있는 기준으로 측정 한 것은 아닙니다.
미래의 추세는 지적 자산이 물리적 자산보다 더 중요해질 것이며 그 관리가 소셜 셀의 성공에 중요한 요소가 될 것임을 나타냅니다.
연간 보고서에 등록하는 조직은 아직 거의 없습니다.
(재무 제표) 무형 자산에 대한 보완 적 진술과 우리가 언급 할 수있는 몇 안되는 회사들 무형 자산에 대한 가치와 현재 정보 중 일부: Xerox, Skandia, Dow Chemical, Canadian Imperial Bank of 상업 등
무형 자산 측정 도구 개발의 선구자 인 스웨덴 기업 Skandia는 북유럽 배후 및 기타 국가에서 보험 및 금융 서비스 분야에서 일하는 국제기구 세상의. 이 회사들 중 가장 널리 언급 된 회사 인 것 같습니다.
3. 지능의 중요성
오늘날 회계 명세서에 등록되어 있지 않고 가치가있는 요소 중 하나는 지식입니다. 가치를 창출하는 것은 개인 또는 집단 지식입니다. 개별 자산은 근로자의 경험, 교육, 지식, 기술, 훈련, 신기술 통합, 가치 및 태도를 의미합니다.
집단은 직원과 경영진의 모든 자질과 기술의 합계입니다. 내부 구조 자산은 작업 방법 및 절차, 소프트웨어, 데이터베이스, 연구 개발, 관리 및 관리 시스템 및 문화 조직. 집단적 문화적 능력이 클수록 사회적 세포의 부의 번영 가능성이 커집니다.
회사의 번영과 경제를 이루기 위해서는 집중이 필요합니다. 이것은 모든 사람이 달성하기 위해 최선을 다하는 목표 인 명확한 아이디어를 의미합니다. 단결, 지식 및 책임감으로 원하는 초점을 달성 할 수 있습니다. 지식은 부 구조를 발전시키는 힘입니다.
학자들은 사회적 세포와 공동체의 힘과 번영의 요소로서 지식에 관심이 있습니다. 소셜 셀이 번영하면 커뮤니티도 번영 할 것입니다 (이것이 Prof. Antônio Lopes de Sá). 그러나 그들 사이의 상호 작용은 상호 영향을 나타냅니다.
소셜 셀 자산의 이러한 번영은 효율성을 가리키는 회계 모델을 통해 가능합니다. 이러한 모델을 개발할 수있는 전문가는 조직 및 환경 개발의 핵심적인 역할을하는 회계사입니다. 그는 사회적 세포의 자본을 번영으로 가져가는 중요한 사회적 기능을 가지고 있습니다. 유산의 효과를위한 과학적 지식의 적용과 유산의 효과가 있다면 회사.
1999 년 UN의 한 간행물은 회계 전문가가 경제, 사회, 심지어 정치 발전에 필수적이라고 명시했습니다. 정부 나 계급 기관에 의한 활발한 문화 형성과 특별한 지원이 필요합니다. (UN의 회계사보기: Sá, 2000 년 7 월 참조).
정부와 기관의 노력에도 불구하고 여전히 석사 및 박사 과정이 부족합니다. 학업을 추구하고 문화에 기여할 수있는 사람들이 접근 할 수있는 회계 회계. 브라질의 대학 분야와 과학 연구에서 기회가 부족하여 수많은 가치가 손실되었습니다. 이 과정은 한동안 일부 기관에서 일종의 독점이었으며 연구에 상당한 피해를 입혔습니다. 부의 이동에 대한 정보 요인과 같은 조사 분야는 실제로 발생하지 않았던 더 넓은 범위가 필요합니다.
소셜 셀의 가치는 인사와 경영진에 있습니다. 이들은 전체 주식 구조를 이동시켜 주식에 가치를 더하는 것입니다.
Marti (2002, p. 4) 인사와 경영진은 조직의 중심이며 기업의 지능과 영혼입니다. 직원의 역량과 역량, 이를 유지하기위한 회사의 약속으로 구성됩니다. 필요한 경우 협업을 사용하여 영구적으로 업데이트 된 기술 외부 전문가. 마지막으로, 이러한 직원들의 경험과 혁신, 그리고 이러한 조합을 변경하거나 유지하기위한 회사의 전략의 조합입니다.
우리는 유산이 저절로 움직이지 않고 생산할 수 없다는 것을 압니다.
활성화되지 않은 경우 유용합니다 (이는 신 부산주의의 과학적 교리에서 기본 공리입니다). 부 없이는 인간은 사회적 세포의 필요를 충족시킬 수 없습니다. 회사가 존재하려면 사람과 부의 전체가 필요합니다. 이러한 현실에 대해 Antônio Lopes de Sá 교수 (1999)는 몇 가지 제안을 만들었습니다.
1. “변혁을 가져 오는 부 복적 기능은 부의 주변 환경으로부터의 영향의 영향입니다”;
2. 세습적 효과에 대한 주변 환경의 영향의 행동은 원인, 결과, 질, 양, 시간 및 공간의 차원 적 관계에 따라 다릅니다.
3. 내생 적 영향이 효과를 방해 할 수있는 외생 적 영향을 줄이거 나 무효화 할 능력이있는 경우, 그것은 특별한 환경 관계를 구성합니다.;
4. 원인이 사회적 세포에서 인간의 지성의 질인 경우, 내생적인 환경 활동에서 우세한 경우 감소 또는 취소를 위해 효과를 방해 할 수있는 외부 환경 영향은 특별한 지적 환경 기능의 원인이됩니다.
5. 유산이 지적 힘을 포착하고 이것이 사회적 세포의 절대적 효과를 증가시킬 때, 이익의 일부는 그들에게 기인 할 수 있습니다.
6. "지적 특수 환경 유산 기능이 사회적 세포의 효과에 미치는 효과의 정량화는 다음에 따라 달라집니다. 효과적인 효과를 통해 사회 세포에서 인간 요소의 번영과 참여 적 자격 사이의 상관 관계를 정량화합니다. 당신의 행동.”
내생적인 지적 영향은 유산을 효과적이고 비 효과적으로 만들 수 있습니다. 지식이 향상되면 효과가 있고 그렇지 않으면 효과가없는 경향이 있습니다. 그렇기 때문에 변화의 주체로서 지식을 연구하는 것이 중요합니다.
4. 운동 대리인으로서의 지식
우리는 세습 환경만으로는 움직이지 않는다는 것을 알고 있습니다. 변화하기 위해서는 내인성 또는 외인성 환경 영향이 필요합니다. 지식은 유산 환경에서 움직임을 유발할 수있는 에이전트입니다. 그것은 몸을 앞으로 밀어 붙이는 힘과 같습니다. 힘에 따라이 몸은 느리지 만 빠르게 움직일 수 있습니다. 따라서 회계에서 지식이 가부장적 환경에 가해지는 압력은 지식의 강도에 따라 느리거나 빠르게 변화합니다.
혁신에 대한 지식과 관심이 거의없는 "A"회사에서는 세속적 인 환경이 느리게 움직이고 비 효율성은 경영진과 직원이 지식을 흡수하는 데 탁월하여 경영진과 개인적인. 지식에 관심이있는 곳에서는 자산 관리 결정의 성공 확률이 높아져 효율성과 부의 번영의 분위기가 조성됩니다.
중요한 것은 제 사적 환경의 효율적인 이동이 있다는 것입니다. 이것은 필요가 충족 될 때마다 발생합니다. 그 필요는 그 사람의 마음에서 태어납니다. 매장 관리자가 셔츠 재고 부족을 알아 차립니다. 재고를 보충하기 위해 셔츠를 구매할 필요성이 생깁니다. 셔츠를 구입하면 욕구가 충족되고, 세습 현상을 통해 효율성이 높아집니다.
제빵사는 빵을 만들기 위해 밀가루가 필요합니다. 밀가루를 구매할 때 효율성과 부조 적 현상이 발생하여 필요가 충족됩니다. 따라서 사회적 세포에서 매 순간 발생하는 수많은 세습 현상이 있습니다. 이러한 지속적인 형평성 변동은 환경 영향으로 인해 발생합니다. 언급 된 경우, 이는 직원 또는 경영진으로부터 발생하는 내생적인 환경 영향입니다. 그들은 지식을 가지고 있고 결과를 창출하는 사회적 세포의 부를 움직이는 사람들입니다.
우리는 지적이 가치를 창출한다는 것을 알고 있습니다. 지식을 통한 이러한 가치 창출은 학자들의 관심사입니다. 이들은 자본에 작용하는 지적 가치를 인식합니다. Antônio Lopes de Sá (2001) 교수는 이에 대해 다음과 같이 말합니다. 우리 모두는 동일한 사업 분야에서 동일한 자본 가치가 동일한 위치에서 동시에 "지능 및 문화"에 의해 트리거되는 경우 다른 결과를 생성 할 수 있습니다. 많이 다릅니다. 이 뚜렷한 행동의 인식을 허용하지 않는 것은 사물의 현실에서 자신을 소외시키는 것입니다.
지식은 생산에있어 중요한 요소이며 기업에서 가치를 창출하는 핵심 요소이기도합니다. 기업의 엔진입니다. 지식이 사회 세포의 삶에 매우 중요하고 근본적이라는 사실에도 불구하고 여전히 보이는 것은 지식이라고 불리는 시대에 인사와 경영에 대한 지식이 부족하다는 것입니다.
경영진과 직원은 새로운 현실에 적응해야합니다. 현대화, 정보 기술, 경제의 세계화, 총체적 품질과 지식에 대한 탐색은 근본적인 요소입니다. 우리가 관리하는 방식의 재구성 없이는 우리를 제 3 세계 국가로 만드는 하위 조건에서 벗어날 수 없습니다. 교육, 훈련 및 기술에 대한 투자는 우리를 선진국이자 최초의 세계 국가로 이끌 것입니다.
여전히 많은 문제를 일으키는 사회적 세포의 지식과 번영이 부족합니다. 많은 사람들의 비참함, 부와 소득의 빈약 한 분배, 폭력, 실업과 같은 사회적 조건 기타 원하는 것은 모든 사람이 존엄하게 살 수 있도록 사회 세포의 세습적 번영입니다.
인간의 이익을 위해 유산 번영의 초점을 맞추기 위해 신 부족주의 과학자들이 끊임없이 노력하고 있습니다. 회계 신부 유산주의는 브라질과 세계에 사회적 세포의 가부장적 번영의 길을 보여주고있다. 이러한 노력으로 일부 과학자들은 이른바 지적 자본과 관련된 연구를 시작했습니다.
5. 지적 자본
인적 요소, 고객 자본 및 조직 자본의 집합입니다. 지적 자본을 가진 학자들의 더 큰 관심이 있습니다. 이 현상은 새로운 현상은 아니지만 과학자들은 최근에야이 현상에 대해 걱정하기 시작했으며 조직의 경제 발전에 더 많은 요인이되었습니다. 지적 자본과 관련하여 Antônio Lopes de Sá (1999) 교수는 전파 된“지적 자본”개념이 죄악으로 보인다고 경고합니다. 표현의 불충분 함은 본질적으로 불활성 인 것과 행동하는 대상 (자본)을 본질적으로 무엇과 연결하는 것이 역설적이기 때문에 그것은 비 물질적이며 운동의 주체 (지적)이며, 실제로 사회적 세포에 공존하는 요소들을 혼합 할 수 있지만, 그 성질을 가지고 있습니다. 다른.
Lopes de Sá 교수는 다음과 같이 말합니다. 지적 가치는 유산이 생산할 수있는 것처럼 유산을 생산할 수 있습니다. 중요한 연구 영역이 상주하는 상호 작용 시스템에서 지적 가치를 포착하지만 다른. 유산이 지적 힘을 포착하고 이것이 사회적 세포의 절대적 효과를 증가시키는 것으로 해석 될 때, 이익의 일부는 그것에 기인 할 수 있습니다. 실제로 존재하는 것은 자본에 대한 지적 영향입니다. 그것은 나에게 적절하지 않은 것 같습니다. 따라서 과학적 또는 경험적 개념으로 "지적 자본"이라는 표현을 사용하는 것입니다.
그리고 그것은 또한 다음과 같이 가르칩니다: 그러나 인간 자신과 부 사이에는 중간 영역이 있으며 그것이 가치에 대한 인간 가치의 집합이 처리되는 곳입니다. 그리고 이것은 지적 회계 또는 지식 회계라고 불리는 것에 대한 연구가있는 곳이며, 점점 더 가속화되고 있습니다. 환경 이해는 회계 과학에서 연구의 대상이되고 인적 요소는 분명한 대리인으로 포함되어 힘을 변화시킵니다. 집계 가능합니다.
그리고 그는 여전히 이렇게 말합니다. "현재 시대에는 지능의 대문자 화가 필요합니다 (에이전트 인텔리전스 품질에 대한 더 큰 투자의 의미에서 자본에) 사회 세포의 가장 중요한 가치의 공통 효과를 찾고 효과적인 가치를 높이기 위해 부."
Skyrme (2000, p. 1) 먼저 지적 자본을 구성하는 서로 다른 구성 요소를 분류 할 필요가 있다고 명시합니다. 점진적 인기 분류는 지적 상품을 세 가지 범주로 나눕니다.
인적 자본: 지식, 능력, 경험 등 개인의 지적 능력에 해당합니다.
구조적 자본: 직원이 퇴근 후 야간에 퇴근 할 때 가져가는 자본-프로세스, 정보 시스템, 기본 데이터 등
고객 자본: 고객, 브랜드, 상표 등과의 관계
Leal (2000, p.3)에 따르면 지적 자본은 지식 관리의 최종 프로세스를 포괄하는 개념입니다. 범주별로 번호가 매겨진 모델을 제안합니다. 생산에 적용되는 개별 기술인 인적 요소 솔루션; 품질과 관계 유형, 서비스 품질에 의해 형성된 고객; 그리고 문화, 규범 및 절차와 같은 조직 자본. 이 모델은 지적 자본을 생성하는 이러한 세 가지 구성 요소의 균형이 가치와 개발을 생성하는 열쇠에 도달한다고 제안합니다.
그리고 Pulic (2001, p.8)은 우리가 새로운 시대에 있다고 말합니다. 생산, 토지, 노동 및 자본의 고전적 요소를 오랫동안 지배 한 후, 많은 과학자들은 실제로 새로운 현상은 아니지만 지금까지 적극적으로 논의되지 않은 현상을 설명합니다. 지적인.
또한 Seifert (apud Pulic, 2001, p. 1) 미래 성장은 지식을 기반으로 할 것이라는 점을 강조합니다. 지식은 미래의 생산 요소가 될 것입니다. Drucker (apud Pulic, 2001, p. 존경받는 경영 문학 작가 인 8)은 다음과 같이 덧붙입니다.“지식은 세계 경제 회복의 열쇠였습니다. 생산, 토지, 노동 및 자본의 전통적인 요소가 감소하기 시작했습니다.” 지식은 생산의 요소로오고 있습니다. Strassmann에 따르면 (apud Pulic, 2001, p. 2) 미국 지식 전략가,“문제의 핵심은 많은 과학자들이 지적 자본의 중요성이 있지만 기업의 성공을 평가하는 방법은 자본을 기반으로합니다. 물리학 자."
그리고 Ramos (1998, p.2)는 지적 자본의 개념 자체가 인적 자본 개념의 연장이라고 씁니다. 지적 자본은 인력의 지식, 기술, 경험, 직관 및 태도로 정의 할 수 있습니다. 주제 Altuve Godoy (2002, p. 10) 썼다: 지적 자본은 조직의 모든 근로자 가치 생성의 일부로 재무 제표에 포함되어야하는 무형 가치입니다. 정량화 할 수있는 몇 가지 모델이 있지만 더 정밀하게 더 깊이 들어가야하고이 중요한 참조에 대한 더 많은 팔로워를 보유해야한다는 것을 인식해야합니다.
균형 성과표, 경제적 부가가치, 코칭, 전략 기획, 리엔지니어링, 총 품질, 벤 마칭 등의 개념. 비과학적인 방법이기는하지만 비 물질 성 평가를 이해하고 적용하는 데 도움이되는 몇 가지 중요한 도구입니다.
이것은 일부 학자들이 지적 자본과 지식에 대해 생각하는 것입니다. 분명하고 과학자들 사이에 공감대가있는 것은 우리가 지식을 중요시하는 시대에 있다는 것입니다. 전통적인 회계 구조 (물리적 자산, 노동, 자재 등)가 문제에 직면하는 경우, 부적절하고 구식이며 지식, 브랜드, 특허와 같은 무형의 가치를 측정하고 설명하는 경향이 있습니다. 기타 몇 년 전에 생각했던 것과는 독특하고 다른 방식으로.
이 비 물질 성 문제에서 가장 좋은 점은 지난 세기 40 ~ 70 년대의 작가들에게서 발견되었습니다.
6. 결론
지식이 가치를 창출 할 때, 그것은 시장에서 우리 시대의 경제적, 사회적, 기술적 맥락에서 경쟁하는 사회적 세포의 성공의 열쇠입니다. 풍부한 지식을 포함하여 무형 자산을 측정하고 무형 자산을 관리하는 데 대한 관심이 증가하고 있습니다. 조직 전체뿐만 아니라 개인의 지식에 대한 인식이 증가하고 있습니다. 이 지식은 유산의 역동적 인 주체이며 부의 변화에보다 역동적이고 효과적이되도록 부에 영향을 미칠 것입니다. 더 효과적인 것은 부가 번영하는 경향이 있습니다.
우리는 우리 시대까지 만들어진 회계 문화 구조를 잊고 경멸해서는 안되지만, 그것을 소중히 여기고 회계 분야의 새로운 문화적 성과를 향해 나아가 야합니다.
신 부산주의는 회계에 대한 과학적 연구의 중요성을 주장 해 왔습니다. 그것은 진리를 찾는 데 앞장서고 현대 사회의 힘을 발휘하는 방법 중 하나이지만 시장의 논리에 굴복해서는 안됩니다. 인간을 개방하고 소중히 여기며 자산과 공동체가 풍부해야합니다.
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