1953 년 상파울루시는 산업 노동자들의 투쟁의 주요 순간 중 하나를 경험했습니다. 30 만 파업. 섬유 산업에서 시작하여 다른 산업 분야로 빠르게 퍼져 거대한 파견 노동자를 동원했습니다. 그것은 또한 민주적 정부 기간 동안 노동자들의 주요 표현 중 하나였습니다. 게 툴리오 바르가스.
Dutra 장군의 정부 기간 이후로, 파업과 국가 구조 외부의 노조 조직은 금지되었습니다. Vargas가 권력에 다시 도착하면서 노동자들은 더 큰 자유를 기대하게되었습니다. 노조 조직, 전 독재자의 선거 연설의 결과로 노동자.
노동자들이 발언하게 된 또 다른 이유는 노동자 임금의 구매력을 약화시킨 전년도의 높은 인플레이션 때문이었습니다. 1943 년에 만들어진 최저 임금은 단 한 번만 인상되었지만 충분하지 않았습니다. 이런 의미에서 노동자들의 투쟁은 노동 조합 조직의 측면뿐만 아니라 경제적 측면, 임금 인상 측면 모두를 향했다.
시위는 1953 년 3 월 18 일에 시작되었습니다.빈 팬”6 만 명의 사람들이 모여서 Praça da Sé에서 주 정부의 소재지 인 Campos Elísios 궁전으로 걸어 가서 급여 재조정을 요구했습니다. 일주일 후 약 30 만 명이 일을 그만 두었습니다. 섬유 부문에서 시작된 파업은 곧 야금, 그래픽, 캐비닛 제작자 및 빙하와 같은 부문으로 확산되었습니다.
노조가 국가의 협동 조합주의 구조에 묶여있는 노조 상황에서 노동자들은 스스로 조직하기 시작했다. 회사위원회, 직장에서 노동자를 통합했습니다. 이러한위원회 간의 연결에서 Interunion Commission, 회사 노조 구조 외부에서 운영되었습니다. 노조 영역에서 그러한 행동의 결과는 국가기구에서 멀리 떨어진 새로운 세대의 노조 활동가의 출현으로, 노조 간 협정 (PUI).
파업은 연봉이 32 % 인상되어 경제적 목표를 달성 한 데 성공했습니다. 그러나 그것은 또한 다른 직업 범주와 인구의 일부 사이에 연대의 유대를 형성하는데도 성공적이었습니다. 의사 노조는 특히 거의 매일 경찰과 충돌 한 후 파업 자들에게 무료 의료 지원을 제공했습니다. 무카 (Mooca)의 노동 계급 동네에는 마비 된 노동자들에게 식사를 배분할 준비가 된 공동 주방이 설치되었습니다.
영형 브라질 공산당 (PCB)는 당시 여전히 지하에서 일하고 있었는데, 운동 조직을 돕는 데 중요한 역할을했습니다. 저명한 이름 중 하나는 싸움이 벌어지고있는 다양한 지점의 명료화에서 일했던 Carlos Marighela였습니다. 그러나 운동 내 PCB 라인에 대한 반대가있었습니다. 특히 노조 부문은 노조와의 대립을 줄이기 위해 그들을 피할 필요가 있음을 알았 기 때문에 행진 경찰.
거의 한 달 간의 파업 끝에 지역 노동 법원 (TRT)은 상사들과 32 % 인상을 승인하기로 합의했습니다. 그러나 약 400 명의 스트라이커들이 직장으로 돌아 오면서 일자리를 잃었습니다. 대다수가 노조원 이었기 때문에 공장에서 파업하는 이들의 존재는 보스들에 의해 받아 들여지지 않았습니다. 그들은 다른 노동자들에게 영향을 미칠 수 있기 때문에 사업가들의 힘에 나타날 수있는 위험 때문에.
테일즈 핀토
역사 졸업
출처: 브라질 학교- https://brasilescola.uol.com.br/historiab/greve-dos-300-mil-sao-paulo-1953.htm
