차별: 정의, 유형, 결과

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차별 개인에 대한 차별적 대우를 통해 나타나는 심각한 사회적 문제입니다. 인종, 성별, 성적 취향, 종교, 출신 국가, 연령, 사회적 지위와 같은 특성 또는 부족. 편견이 동기가 될 때 차별은 배제, 공격적인 농담, 고정관념 및 심지어 폭력, 사회 불평등의 해로운 순환을 영속시킵니다.

브라질은 풍부한 문화적 다양성에도 불구하고 특히 인종, 성적 취향, 성 정체성과 관련하여 심각한 차별 문제에 직면해 있습니다. 그러나 조치가 취해지면 차별이 긍정적인 형태로 나타날 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 경제적 불평등을 줄이고 사회적 약자를 돕기 위해 채택되었습니다. 사회의.

편견은 사전 지식 없이 형성된 의견과 관련이 있는 반면, 차별은 이러한 편견이 불공정한 행동과 불평등한 대우로 해석될 때 발생합니다. 차별의 결과는 피해자의 정서적, 심리적 침해뿐 아니라 교육 및 고용 기회의 상실로 인해 사회의 발전 잠재력이 제한됩니다. 모두.

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이 기사의 주제

  • 1 - 차별에 대한 요약
  • 2 - 차별이란 무엇입니까?
  • 3 - 차별의 유형과 예
    • 긍정적인 차별
    • 성차별
    • 성차별
    • 인종 차별
  • 4 - 차별과 편견의 차이점
  • 5 - 브라질의 차별
  • 6 - 차별의 결과

차별에 대한 요약

  • 차별은 개인의 특성 때문에 사람을 다르게, 부당하게 대하는 사회적 태도입니다.
  • 예를 들어, 긍정적인 차별은 불평등의 피해자를 선호하기 위해 불평등한 조건을 조성하는 것을 목표로 하는 행동에서 발생합니다.
  • 브라질에서 가장 빈번하게 발생하는 차별 형태는 인종, 성적 취향, 성 정체성에 근거한 차별입니다.
  • 차별과 편견의 차이는 편견이 서로 결합한다는 사실에 있습니다. 특정 사회적 범주에 대한 불리한 생각, 차별은 이러한 생각이 행동으로.
  • 차별의 결과는 피해자에 대한 심리적 피해, 사회적 배제, 그리고 한계에 따라 피해자에 대한 폭력 행위를 포함합니다. 소수자.

차별이란 무엇입니까?

차별은 누군가에게 차별적인 대우를 해주는 사회적 태도 인종, 성별, 성적 취향, 종교, 국적, 나이, 사회적 지위 또는 장애와 같은 개인적 특성으로 인해.

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편견이 원인일 때 차별은 심각한 것이다, 이는 공격적인 농담, 고정관념, 괴롭힘, 심지어 특정 집단에 대한 사회적 배제를 초래할 수 있습니다. 그리고 이 모든 것이 더 많은 편견을 부채질하고 사회의 불평등과 폭력의 해로운 순환을 촉발합니다.

불행하게도 차별의 부정적인 측면은 전 세계적으로 심각한 문제이며, 특히 서구에서 마지막으로 차별을 행한 국가인 브라질에서는 더욱 그렇습니다. 노예 제도를 폐지하다 흑인과 원주민이 300년 넘게 강제 노동을 해온 이후.

그러나 차별이 항상 사회에서 일부 집단이 다른 집단보다 더 많은 학대를 받는다는 사실을 나타내는 것은 아닙니다. 사회적, 경제적, 신체적으로 불리한 사람들을 돕기 위해 취해진 조치를 지정하는 것은 긍정적인 차별이 될 수 있습니다.

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차별의 유형과 예시

  • 긍정적인 차별

사회 각 분야의 개인과 집단에 영향을 미칠 수 있는 다양한 유형의 차별이 있습니다. 긍정적인 차별이란 불평등으로 인해 어려움을 겪는 사람들을 돕는 활동 경제적, 사회적, 인종적, 신체적 등.

영형 인종 할당제 또는 브라질 공립대학의 사회학은 긍정적인 차별의 사례입니다. 이러한 유형의 첫 번째 계획은 1950년경 인도와 미국에서 나타났으며 이를 차별 철폐 조치라고 불렀습니다.

가장 가난한 소수민족에게 교육, 주택, 소득에 있어서 우대를 제공하는 것은 완전히 다른 문제입니다. 인종, 성별, 나이, 성적 취향, 종교 및/또는 지위를 이유로 사람을 차별하는 것 물리적.

  • 성차별

또 다른 매우 반복적인 차별 유형은 다음과 같습니다. 성 정체성으로 인해 발생. 성차별은 성별과 관련하여 사회적으로 구성된 규범, 역할 및 기대에 근거하여 누군가를 부당하게 대우하는 것을 포함합니다.

이는 남성과 여성뿐만 아니라 다양한 성 정체성을 가진 사람들에게도 영향을 미칩니다. 이는 트랜스젠더 또는 더 대중적으로는 트랜스젠더라고 부르는 그룹의 일부로 집단적으로 대우받는 트랜스젠더 또는 트랜스섹슈얼로 알려진 사람들의 경우입니다. 트랜스.

예를 들어, 한 남자가 공공장소에서 우는 등 여성적이라고 여겨지는 감정을 드러냈다는 이유로 다른 남자들로부터 조롱을 당한다면, 남성성에 대한 전통적인 규범을 준수하라는 사회적 압력으로 인한 성차별로 인해 남성의 감정 표현이 제한될 수 있습니다. 남자들.

그러므로, 성 정체성은 특정 성별의 누군가에게 기대하는 바에 동의하거나 동의하지 않을 수 있습니다. (생물학적). 중요한 것은 어떤 경우에도 젠더는 항상 정체성의 사회적 구성과 연결되어 있으며, 어떤 종류의 건강 장애나 그와 유사한 것과도 결코 연결되어 있지 않다는 점을 강조하는 것입니다.

  • 성차별

성적 지향에 따른 차별, 즉 생물학적 성별을 이유로 부당하거나 불평등한 대우를 받는 경우, 여기에는 우리가 공유하는 편견과 고정관념이 포함됩니다. LGBTQIA+ 인구 고용, 교육, 자원 및 기회에 대한 접근 등의 영역에서 불평등한 대우를 초래할 수 있습니다.

성차별의 예는 단순히 여성이 승진을 하지 못한다고 간주된다는 이유만으로 여성의 승진이 거부되는 경우입니다. 리더십 위치에 적합하므로 리더십 위치에 있는 여성의 능력에 대한 고정관념을 반영합니다. 권한.

  • 인종 차별

인종차별은 관행이다 인종이나 민족에 근거하여 사람들을 불평등하거나 불공평하게 대우합니다.. 이러한 형태의 차별은 특정 인종 집단에 대한 고정관념, 편견, 부정적인 태도에 뿌리를 두고 있습니다. 브라질 같은 나라에서는 일상생활에서도 인종차별이 일어나는 사례가 많다.

하나 악명 높은 예는 경찰의 접근 방식을 표적으로 삼은 인종 프로파일링입니다., 범죄 행위에 대한 구체적인 증거가 아닌 인종적 외모를 바탕으로 경찰에 의해 사람들이 제지, 태클, 구금되는 경우입니다. 이는 흑인이나 원주민에 대한 부당한 대우와 불필요한 폭력으로 이어질 수 있습니다.

또 다른 예는 다양한 인종 출신의 사람들을 향한 편견적 발언, 모욕 또는 적대적 행위로 나타날 수 있는 차별적 태도입니다. 이는 공공 환경, 온라인 또는 작업 환경에서도 발생할 수 있습니다.

읽어보세요: 결국 고정관념이란 무엇인가?

차별과 편견의 차이점

편견은 사전 지식 없이 형성된 의견이다. 또는 일반적으로 고정관념과 일반화에 기초한 합리적인 주장이 없습니다. 반면 차별은 성격 때문에 부당한 대우를 받을 때 발생한다. 인종, 성별, 성적 취향, 종교, 출신 국가, 연령, 사회 경제적 지위 또는 부족.

영형 편견은 특정 사회 범주의 구성원에 대한 경향과 더 관련이 있습니다. 이는 개인의 신념 및 가치와 결합된 후 긍정적이거나 부정적인 감정적 부담을 받는다는 고정관념에서 발생합니다. 편견이 긍정적인 감정에서 비롯된 것이라도 조심해서 다루는 것이 중요합니다.

예를 들어, 여성이 남성보다 더 공감하고 배려한다는 생각은 긍정적으로 보일 수 있지만 여전히 일반화와 성별 고정관념에 기초하고 있습니다. 마찬가지로, 한 민족의 모든 사람이 특정 분야에서 탁월하다는 믿음은 긍정적으로 보일 수도 있지만 그렇지 않습니다. 불공평한 일반화와 이 생각에 맞지 않는 같은 국적의 사람들을 배제하는 결과를 초래할 수 있기 때문입니다. 선입견.

부정적인 편견의 예로는 흑인과 LGBTQIA+에 대한 사회적 배제, 폭력, 괴롭힘, 체계적인 차별이 발생할 수 있습니다. 인종적 편견으로 인해 누군가는 특정 인종 그룹의 모든 사람이 게으르거나 범죄자라고 가정하게 될 수 있습니다.

동성애공포증은 차별 행위로 이어질 수 있습니다. 예를 들어 성적 취향 때문에 취업 면접에서 거절당하는 경우가 있습니다. 다음을 기억하는 것이 중요합니다. 편견은 차별로 이어질 수 있지만 모든 차별이 편견의 결과는 아닙니다.. 차별은 때로 정보 부족이나 유해한 제도적 정책 및 관행으로 인해 발생할 수 있습니다.

요약하면, 차별과 편견의 차이는 편견은 불리한 생각과 부정적인(또는 긍정적인) 신념을 결합시키는 반면, 특정 사회적 범주에 대한 존중, 사전 지식 없이 이러한 생각을 행동으로 옮기고 특성에 따라 부당한 대우를 하는 차별 개인의. 차별의 결과는 가장 희소하고 가장 가치 있는 자원에 대한 불평등한 접근입니다. 편견과 그 결과에 대해 자세히 알아보려면 다음을 클릭하세요. 여기.

브라질의 차별

브라질에서는 차별이 일상생활의 매우 구체적인 상황에서 나타난다., 특히 인종, 성적 지향 또는 성 정체성으로 인해 발생하는 문제입니다. 2014년 2월 10일, 리우데자네이루에서 한 여성이 R$10, 휴대폰, 버스 카드가 들어 있는 지갑을 도난당했습니다.

그녀는 사복 경찰에게 도움을 요청했고 경찰은 피해자를 태워 주었고 가해자는 머리를 높이 올린 흑인 소년일 것이라는 말을 들었습니다. 블랙 파워 그리고 검정색 티셔츠. 이후 경찰은 심리학자이자 연속극 배우이자 옷가게에서 세일즈맨으로 일했던 비니시우스 로마오 드 소우자(27세)를 체포했다.

비니시우스는 피해자의 소지품이 없음에도 불구하고 대면 인식을 통해 체포됐다. 차별의 피해자인 그는 15일 이상을 감옥에서 보냈고, 그의 친척과 친구들은 그의 투옥이 불공평하며 인종차별의 결과라고 비난했습니다. |1|

'Black Lives Matter(흑인 생명도 중요하다)'라고 적힌 피켓을 들고 인종차별에 반대하는 시위자들.[1]

브라질의 차별은 다른 원인까지 야기합니다. 폭력 행위 성별이나 성적 취향 때문에. 전국 복장도착자 및 성전환자 협회(Antra)가 발표한 보고서에 따르면 브라질은 계속해서 트랜스젠더에 대한 무례와 폭력의 옹호자 — 14년 연속으로 우리는 세계에서 이러한 성별의 사람들을 가장 많이 죽이는 국가입니다.|2|

2022년에는 브라질이 기록을 경신했습니다. 여성 살해, 6시간마다 한 명의 여성이 죽고, 피해자가 여성이라는 사실로 인해 총 1,400명이 사망했습니다. 브라질에서는 여성, 트랜스젠더, 흑인에 대한 차별이 매우 빈번합니다. 불평등이 심각한 수준에 도달했기 때문입니다.

차별의 결과

적극적 차별은 불평등의 피해자에게 유리하도록 불평등한 조건을 조성하는 것을 목표로 하는 행동에서 발생합니다. 예: 공립 대학의 인종적, 사회적 할당량. 쿼터 정책을 둘러싸고 논란과 치열한 논쟁이 벌어지고 있음에도 불구하고 이를 고민하는 국가와 대학이 늘어나고 있다. 이는 소득, 부, 교육 기회를 보다 공평하게 공유하기 때문입니다.

반면에, 부정적인 차별의 결과는 역사 전반에 걸쳐 반복되는 문제였습니다. 그들은 원인이 되기 때문에 사회의 다양한 영역에서 명백하게 나타납니다. 피해자에게 정신적, 정신적 피해를 입힌다, 그 효과는 평생 동안 지속될 수 있습니다.

또한, 차별은 교육, 고용, 개인적 발전의 기회 상실로 이어질 수 있습니다. 영향을 받은 사람들의 삶의 질을 손상시키는 것 그리고 사회 전체의 발전 잠재력을 제한합니다.

차별의 가장 극단적인 결과는 폭력이다. 폭력은 시민사회의 삶에 가해지는 다양한 유형의 부과이며, 이는 상징적 영역에서도 발생할 수 있습니다. 또한 국가가 자행하는 폭력도 있는데, 이는 사회적, 인종적 차별과 연관될 수 있습니다.

이러한 유형의 차별과 그 결과는 사회에 많은 해를 끼칩니다. 차별을 퇴치하고 평등을 보장하기 위해 효과적인 조치를 취하는 것이 중요합니다. 특성에 관계없이 모든 개인의 권리와 기회 개인의.

이미지 크레딧

[1]펠리페 마노로프 고메스 / Shutterstock

성적

|1| 쿠벨로, 앙드레. 경찰, 리우데자네이루에서 배우 실수로 체포됐는지 조사. G1. 가능: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.

|2| 브라질 기관. 브라질은 세계에서 성전환자를 가장 많이 죽이는 나라다.. 가능: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.

출처

르노, 루이스 오타비오 린하레스; VIANA, Márcio Túlio(코디네이터). 분석: 연구. 상파울루: LTr, 2000.

산토스, 이나에 로페스 도스. 브라질 인종차별: 국가 형성의 역사. 상파울루: 단, 2022년.

테오도로, 마리오. 불평등한 사회: 브라질 형성의 인종차별과 백인성. 리우데자네이루: 자하르, 2022.

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