장애 퇴직은 일부 근로자에게 INSS가 보장하는 매우 중요한 사회적 혜택입니다. 이를 받으려면 납세자가 작업 중 사고나 질병으로 인해 일부 기능이나 활동을 수행할 수 없어야 합니다. 그러나 이 혜택에 대해서는 여전히 많은 의문점이 있습니다. 가장 일반적인 것은 아래를 참조하십시오.
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혜택 신청은 어떻게 하나요?
납세자의 상황에 대한 심층 분석이 필요하기 때문에 혜택을 받는 과정이 다소 복잡합니다. 신청을 위해서는 기관의 홈페이지, 애플리케이션 또는 전화센터 135를 통해 INSS에 연락해야 합니다. 따라서 근로자는 전문 의료인에게 안내될 것입니다.
이러한 이유로 사고나 질병으로 인한 장애를 증명하는 모든 의료 보고서, 검사 및 증명서를 소지하는 것이 중요합니다. 따라서 전문가는 혜택을 받을 수 있는지 여부에 대해 승인된 조건 목록이 없기 때문에 하나의 질병을 다른 것보다 더 고려하지 않고 각 상황을 철저히 분석해야 합니다.
승인 후에도 납세자는 2년마다 자신의 건강 상태에 대한 상담 및 업데이트 프로세스를 수행해야 합니다. 그러나 그러한 방문은 HIV 퇴직자 또는 60세 이상의 근로자에게는 필요하지 않습니다.
장애 퇴직과 질병 수당의 차이점
이것은 납세자들 사이에서 매우 흔한 의심이지만 그 차이는 매우 간단합니다. 이 경우 지금은 장애급여라고 불리는 장애퇴직금은 영구적이기 때문에 국민의 생명이 다할 때까지 주어야 합니다. 병가 수당은 일시적이며 2주 이상 결근하는 근로자에게 잠정적으로 제공됩니다.
이러한 방식으로 근로자는 국가 최저 임금에 따라 지급받을 수 있습니다. 따라서 퇴직 가치는이 바닥 평균의 60 %에 해당하며 남성의 경우 20 년, 여성의 경우 15 년 후에 근무한 해마다 2 % 씩 증가합니다.
