소기업가의 업무를 MEI로 규제하기로 결정한 사람들에게는 다음과 같은 몇 가지 이점이 있습니다. 퇴직, 병가 및 기타 보호를 위해 INSS에 기여할 가능성 노동자. 또한 많은 회사에서 할인을 제공합니다. MEI를 위한 건강 플랜, 따라서 값이 최대 50%까지 감소할 수 있습니다.
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MEI 건강 플랜
- SulAmérica Saúde – 정확한 계획
SulAmérica의 건강 플랜은 영세 기업에 초점을 맞춘다는 이점과 함께 항상 브라질 최고로 인정받고 있습니다. MEI의 경우 전국적이며 3명에서 10명으로 구성된 그룹의 필요성을 줄이는 Exact Plan이 있습니다. 다만, 최소 3명에서 최대 29명까지 본인부담금이 없는 값이라는 점을 언급할 가치가 있습니다. 0세에서 18세 사이의 경우 비용은 R$ 198.87입니다. 59세 이상의 사람들을 돌볼 필요가 있는 경우 R$ 1,193.20입니다.
- Bradesco Saúde – 효과적인 계획
전국 의료 서비스의 레퍼런스인 Bradesco Saúde에서 치료를 구하는 MEI는 Effective Plan을 선택해야 합니다. 이 경우 3세에서 29세까지의 계획에 대한 값은 0세에서 18세까지 BRL 330.04 사이이고 59세 이상인 경우 최대 BRL 1,980.11입니다. 같은 수의 사용자로 공동 참여가 있는 경우 0세부터 18세까지 R$ 280.54, 59세 이상인 경우 최대 R$ 1,683.11입니다.
- NotreDame Intermédica – 스마트 3000 계획
현재 NotreDame Intermédica는 독점 혜택과 함께 시장에서 가장 저렴한 플랜 중 하나를 제공합니다. 그중에는 이식, 근시, 원시와 같은 수술을 보장할 수 있는 것 외에도 건강 제품, 의약품, 식품 및 웰빙에 대한 할인이 있습니다. 심리학자 및 심리 치료사, 언어 치료사, 영양사 등과 같은 의료 상담 및 작업 치료는 말할 것도 없습니다.
공동 참여가 없는 값의 경우 2~29명의 사용자는 R$159.72, 0~18세는 R$958.19, 59세 이상은 R$958.19입니다. 동일한 수의 사용자에 대해 코페이먼트를 사용하면 비용은 0~18세의 경우 R$ 117.53에서 시작하여 59세 이상인 경우 최대 R$ 705.11입니다.
