푸드 스탬프로 구매할 수 없는 상품

영형 푸드 스탬프 모든 근로자의 권리입니다 씨엘티, 하지만 필수는 아닙니다. 근로자에게 혜택을 부여할지 여부는 회사가 결정합니다. 그녀가 제공하기로 선택한 경우, 그녀는 근로자 식품 프로그램(PAT) 소득세 면제를 보장합니다.

슈퍼마켓의 모든 제품이 푸드 바우처로 구매할 수 있는 것은 아니라는 점을 기억할 가치가 있습니다. 따라서 바우처를 받을 자격이 있는 경우 혜택으로 구매할 수 없는 상품에 대해 숙지하는 것이 중요합니다. 텍스트를 따르십시오!

읽기: 자연 식품 및 식품 바우처는 사회 보장 계산의 일부가 아닙니다.

푸드 바우처로 구매할 수 없는 상품

식품권은 이름에서 알 수 있듯이 식품 구매를 위한 상품권으로 일부 상품은 구매가 불가합니다. 그들이 무엇인지 추적하십시오.

• 담배

2002년 조례 제03호에 따르면 담배 구입은 금지되어 있습니다. 담배는 근로자의 생명에 좋지 않기 때문입니다.

• 알코올 음료

또한 2002년 3월 1일 조례 제03호에 의거 근로자가 식권을 사용하여 주류를 구매하는 것을 금지하고 있습니다.

• 청소 및 위생 용품

식품에 해당하지 않는 모든 것은 푸드 스탬프로 구매할 수 없습니다. 이러한 유형의 제품을 판매하는 시설이 적발되면 벌금이 부과될 수 있습니다. 또한 모든 종류의 화장품도 금지됩니다.

• 식당에서 준비된 식사

바로 먹을 수 있는 식사의 경우 바우처는 식사용입니다. 푸드 스탬프는 식품 구입에만 사용할 수 있습니다.

푸드 스탬프와 푸드 스탬프의 차이점

모르시는 분들은 차이가 있겠지만 푸드 스탬프 그리고 식권. 식품 바우처는 날것, 통조림, 찜 등 모든 유형의 식품 구매에 사용됩니다.

식사 바우처는 즉석 식사 구매를 위한 것입니다. 즉, 바 및 레스토랑에서 유효합니다. 점심, 저녁 또는 하루 중 언제든지 사용할 수 있습니다.

둘 다 법적으로 요구되는 것은 아니지만 회사가 직원들에게 제공하고자 한다면 그럴 권리가 있다. 제공되고 규제되는 경우 소득세가 면제될 수 있습니다.

다만, 법의 보호 없이 청약을 하고자 하는 경우에는 정부에서 정한 규정의 공개를 인지하고 단체협약에 서명하는 한 가능합니다.