실업 보험 상실을 피하는 방법을 확인하십시오

실업 보험은 CLT 하에서 일하는 모든 근로자에게 법적으로 적용되며, 이 혜택은 정당한 사유 없이 해고된 근로자에게 재정 지원을 제공합니다.

정부지원금은 3개월에서 최대 5개월까지 분할되며, 회사에서 정한 근무시간에 따라 달라질 수 있습니다. 근로자가 24개월 근무 후 회사에서 해고될 경우 최대 3분할 보험금을 받을 수 있습니다.

근로자가 최소 12개월 동안 회사를 떠나면 최대 4회까지 보험금을 받을 수 있습니다.

그리고 근로자가 최소 6개월 근무하고 퇴사하면 최대 5회 할부 실업 보험을 받게 됩니다.

기사에서 계속하고 자세히 알아보십시오. 실업 보험 상실을 피하는 방법.

누가 실업 보험을 받을 수 있습니까?

정부가 부과한 요건에 부합하는 근로자에게 혜택을 제공한다는 점을 지적하는 것이 중요합니다.

실업 보험을 받기 위한 주요 요건을 아래에서 확인하십시오.

• 첫째, 정식근로자와 가사근로자는 이유 없이 해고되거나 간접해고된다.
• 회사에서 제공하는 자격 프로그램 또는 과정의 결과로 계약이 정지된 근로자.
• 비수기의 어부들
• 노예 또는 이와 유사한 조건에서 구조된 근로자.
• 자신과 가족을 부양할 다른 수입원이 없습니다.
• 사망 연금이나 사고 수당을 제외하고는 사회 보장 혜택을 받지 않습니다.
• 전체 혜택 기간 동안 실직
• 마지막으로 정당한 사유로 인한 해고가 아닙니다.

이러한 요건 중 하나에 해당하는 근로자는 조용히 정부로부터 지원을 받을 수 있습니다.

실업 보험은 어떻게 신청하나요?

따라서 법에서 정한 기간 내에 실업보험을 신청해야 합니다. 따라서 근로자는 해고 후 7일부터 최대 120일까지 신청할 수 있습니다.

그러나 법률에 따라 다를 수 있는 경우가 있을 수 있습니다. 확인해보세요.

• 가정부: 해고일로부터 7일부터 90일까지 혜택을 요청할 수 있습니다.
• 전문 어부: 금지 기간 동안 금지 시작일로부터 120일 이내
• 구조된 근로자: 상환일로부터 90일까지.

마지막으로, 전염병으로 인해 실업 보험에 대한 요청은 주제에 대한 자세한 정보가 포함된 Gov.br 플랫폼에서 온라인으로 이루어집니다.

이제 실업 보험을 잃지 않는 방법을 알았으니 이 기사를 재미있게 읽을 친구에게 이 기사를 전달하십시오.

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