경제부 장관인 Paulo Guedes의 주도로 Grupo de Altos Estudos do Trabalho(GAET)라는 연구 그룹이 결성되었습니다. 본 연구의 목적은 노동법의 일련의 변화, 즉 '소근로 개혁'을 추진하는 것이다.
그룹이 정교하게 만든 제안 중 하나는 정확히 실업 보험 FGTS에 40%의 벌금을 부과합니다. 당신이 정말로 있는지 알아보기 위해 FGTS 및 실업 보험이 종료될 수 있습니다., 전체 기사를 확인하십시오!
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매니저 "역시…
연구에 따르면 Z세대는 가장 스트레스를 많이 받고 우울합니다.
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제안
그때까지 이 그룹의 학자들은 고용주의 예치금으로 유지되는 기금을 만들 것을 제안했지만, 현재 FGTS와 함께 일하고 있기 때문에 이것은 각 근로자의 이름으로 되어 있지 않을 것입니다. 또 부당해고 과태료 40%를 폐지해야 한다.
그러나 앞서 언급한 벌금과 마찬가지로 실업 보험은 직원이 해고되었을 때 지원하기 위한 것입니다. 이러한 방식으로 이들은 노동 시장에서 재배치하는 동안 생계를 촉진하려는 혜택입니다.
또한 Fundo de Amparo ao Trabalhador(FAT)는 단일 근로자 보호 기금을 관리합니다. 발생 방식과 달리 언제든지 FGTS에 유연하게 액세스할 수 있는 실업 순간에.
그룹에서 사용하는 주장은 이러한 근로자 권리를 제거하면 직원 이직률이 감소한다는 것입니다. 이를 고려할 때 기업은 신규 채용에 투자할 수 있는 더 많은 자원을 갖게 될 것입니다.
그러나이 제안의 배후에있는 생각이 정확히 국가의 실업률 감소라는 생각에도 불구하고 전문가들은 현실이 완전히 반대라고 우려합니다.
위험이 정말 현실적입니까?
복리후생의 종말에 대한 가설이 떠오를 때 이미 노동자를 겁먹게 할 만큼 관련 요인이다. 그러나 지금까지 제안은 연구의 범주에 불과하며, 제시되었음에도 불구하고, 진행되지 않았으며 의회에서 표결할 정도로 실제로 진행될 것이라는 실질적인 증거가 없습니다. 국가의.
