법안 3062/21은 여성 퇴직에 추가 금액을 포함할 가능성을 평가하기 위해 하원에 계류 중입니다. 단, 이 혜택은 자녀 양육에 전념하는 어머니를 대상으로 합니다. 이 기사를 따라 제안이 어떻게 작동하는지 확인하십시오.
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새로운 여성 퇴직 법안은 어떻게 작동합니까?
새 프로젝트는 모성 보호에 전념하는 여성에게 연금 가치를 최대 10% 포인트 더 제공하는 것을 목표로 합니다. 따라서 본문은 퇴직금 계산을 결정하는 2019년 헌법 수정안 103호에서 발췌한 내용을 가져왔습니다.
그러나 혜택 금액의 증가는 범주마다 다릅니다. 아래를 참조하십시오.
- 아동당 2% 포인트(a);
- 아동이 입양된 경우 4% 포인트;
- 자녀가 장애가 있거나 심각한 지적 또는 정신적 장애가 있는 경우 추가 2% 포인트가 추가됩니다.
이 이니셔티브는 Paulo Bengtson 차장(PTB/BA)이 작성했으며 아르헨티나의 최근 태도에서 영감을 받았습니다. 국가는 여성이 육아에 전념하는 시간도 급여 지급 대상으로 인정해야 한다고 판단했기 때문이다. 결국 어머니는 적절한 사회적 보호가 필요합니다. 광범위하고 그들의 근무 시간은 집 밖의 활동, 가사일 및 간병으로 구성됩니다. 어린이들.
새 청구서 처리
당분간 이 법안은 최종적으로 처리되고 있으며 여러 위원회에서 분석해야 합니다. 그 중에는 다음이 있습니다.
- 여성의 권리 보호;
- 사회 보장 및 가족;
- 재정 및 과세;
- 헌법과 정의와 시민권.
마지막으로, 이러한 태도는 어머니이고 자녀에게 헌신하며 일할 시간이 없는 여성에게 더 큰 안전을 제공하기 위한 것입니다.
또한, INSS에서 산모를 위한 은퇴와 같은 다른 유사한 프로젝트가 상공회의소에서 처리되고 있습니다. 이 제안의 목적은 60세 이상 여성의 퇴직금 계산에 출산 휴가 기간을 포함시키는 것입니다.
이제 여성의 퇴직에 산모를 포함시키려는 법안에 대해 알았으니 다음 블로그를 방문하십시오. 학교 교육 브라질 전역의 다른 자료, 호기심 및 뉴스에 액세스할 수 있습니다!