우리의 직업적 관계의 대부분은 징후 여기에는 우리가 좋은 리더가 될 수 있는지 없는지 포함됩니다. 그래서 오늘은 4가지 목록을 가져왔습니다. 선행의 나쁜 징후 의 중요한 특성을 개발하기 위해 열심히 노력해야 합니다. 지도.
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이끌 수 없는 징후
이러한 징후의 사람들은 리드하려는 의지를 개발할 수도 있지만 리더십 작업을 수행해야 할 때 거의 성공하지 못할 것입니다. 이것은 그들이 혼자 일하는 것이 더 낫거나 해야 할 일에 대해 지시할 누군가가 필요하기 때문입니다. 이 표지판이 이어질 수 없는 이유를 여기에서 확인하십시오.
쌍둥이
먼저 전문 분야에서 동시에 많은 작업을 수행하는 데 탁월한 능력을 발휘하는 Geminis에 대해 이야기해 봅시다. 그러나 선도에 관해서는 결과가 긍정적이지 않을 것입니다. Geminis는 혼자 일할 때 더 좋고 일반적으로 회사를 잘 다루지 않는 경향이 있기 때문입니다.
황소
Taureans의 경우 리드 할 수있는 주요 과제는 정확히 자신의 작업에 대한 의견을 듣고 다른 사람들의 불만을 처리해야 할 필요성입니다. 또한, 그들은 항상 모든 것이 자신의 방식대로 이루어지는 것을 선호할 것입니다. 따라서 그들은 혼자 일하는 것을 선호하며 그렇게 하는 것이 더 나을 것입니다.
수족관
Aquarians에 관해서는 리드하려는 큰 욕구와 잠재력이 있지만 결과는 좋지 않을 것입니다. 부분적으로는 이 기호의 원주민이 매우 개인주의적이고 팀의 다른 누구와도 장점을 공유하지 않고 독점적으로 자신의 작업에 대한 칭찬을 받기를 좋아하기 때문입니다.
물고기
마지막으로, 리드하는 일을 너무 진지하게 받아들이고 마치 자신의 역할인 것처럼 다루는 물고기자리가 있습니다. 그러나 그들이 사람들을 효율적이고 효과적으로 조직하는 데 형편없기 때문에 결과는 항상 매우 실망스러울 것입니다.
