결과를 찾기 위해 조직은 좋은 유머 개념에 점점 더 많은 투자를하고 있습니다. 선택 과정도이 아이디어에 스며 듭니다.
쾌적한 작업 환경을 제공하는 것은 현재 인적 자원 분야의 전문가들이 말하는 것입니다. 직장에서의 좋은 분위기는 대인 관계를 선호하여 더 즐겁게 만듭니다. 팀 간의 단결을 증가시킵니다. 생산성을 높입니다. 쾌락의 감각을 담당하는 호르몬의 생성을 자극하여 스트레스를 완화합니다.
좋은 기분이 사회적 관계에 미치는 영향에 대한 연구를 분석 한 후, 대학 연구자들은 미국의 컬럼비아와 미주리는 직장에서의 놀이가 피로.
웃음으로 인한 행복감은 더 많은 아이디어의 흐름, 더 창의적인 결정 및 성공을 제공합니다. 관계 개선, 긴장감 감소 및 증가에서 관찰 될 수있는 일 자아 존중감. 좋은 유머는 학습을 선호하여 더 효과적입니다.
직장에서 좋은 분위기를 유지하는 것은 만족스러운 근무 조건보다 덜 어려운 일입니다. 공존이 효과가 있다면 기업 환경에서 자주 발생하는 스트레스가 많은 분위기를 없앨 수 있습니다.
패트리샤 로페스
출처: 브라질 학교- https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
