모든 사람은 수년간 경력을 쌓은 후 모든 것을 버리고 새로운 길을 가기로 결정한 사람을 알고 있습니다. 회사, 직책을 바꾸거나 자신의 사업에 기회를 잡았다. 많은 사람들이 이러한 전환을 매우 쉽게 수행하며 때로는 역할에 따라 순조롭게 적응합니다.
그러나 슬픈 사실은 경력 전환이 모든 사람을 위한 것은 아니라는 것입니다. 전환을 선택하기 전에 고려해야 할 사항이 많습니다. 우리는 당신이 영원히 새로운 삶에 자신을 던지기 전에 고려할 수 있도록 그들 중 일부를 여기에 가져왔습니다.
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처음부터 시작해야 할 수도 있습니다.
선택한 직업에 따라 처음부터 시작해야 할 수도 있습니다. 분야를 완전히 변경하기로 결정하면 이전 작업을 활용하지 못할 수 있으며 처음부터 다시 배워야 합니다. 그리고 오해하지 마세요. 나쁘지 않습니다! 새로운 것을 배우는 것은 항상 그만한 가치가 있지만, 시간이 걸린다는 점을 고려해야 하고, 기꺼이 해내야 합니다.
예를 들어, 귀하가 금융 분야에서 일하다가 의료 분야로 전환하기로 결정했다면 완전히 새로운 세계에 들어서게 될 것입니다. 처음부터 모든 것!
적게 벌 수도 있습니다
직업을 바꾸면 처음에는 높은 급여를 받지 못할 것입니다. 처음부터 시작하는 것은 아마도 그렇게 높은 보수를 받지 못하는 낮은 위치에서 직업의 길을 걷기 시작하는 것입니다. 많은 사람들이 자신의 짐과 다른 지역의 경험 때문에 덜 받는 것을 받아들이지 못하지만 다른 지역에는 새로운 경험이 필요하다는 것을 이해해야 합니다. 더 낮은 급여로 자신을 부양할 수 있는 것은 또 다른 문제이므로 이러한 전환을 위해 조직화해야 합니다.
당신은 계획이 필요합니다
위에서 언급한 바와 같이, 당신은 아마도 더 적게 받을 것이므로, 당신은 이 새로운 현실을 위해 당신의 재정을 정리할 필요가 있을 것입니다. 가족의 재정 지원이 있는 사람도 있고 혼자서 바를 처리해야 하는 사람도 있습니다. 현재 위치에 관계없이 전체 전환 과정을 고려하고 자신을 유지하는 데 필요한 모든 것을 계획해야 합니다. 다른 대학에 비용을 지불해야 합니까? 어느 정도 안정될 때까지 자신을 유지하기 위해 이전 직장을 계속해야 합니까? 계획, 계획 및 계획.
어쩌면 다른 직업은 당신이 꿈꾸던 모든 것이 아닐 수도 있습니다
많은 사람들이 다른 직업을 쫓고, 그것에 대해 연구하고, 일의 현실을 깊이 알지 못한 채 뛰어들기를 원합니다. 따라서 이 기능의 현실을 살고 있는 전문가와 이야기하고 시장에 대해 많이 조사해야 합니다. 그 지역에서 가장 힘든 일을 하고, 가능하다면 하루라도 따라가서 어떻게 일했는지 가까이에서 보려고 노력했다. 효과가있다. 첫 직업을 선택하는 것과 같고 나중에 좌절하지 않으려면 잘 선택해야 합니다.
당신은 연령 차별에 문제가있을 수 있습니다
전직을 생각하는 사람들은 이미 “그럴 나이가 아니다”라는 말을 들었거나 스스로 판단했을 것이다. 경력을 막 시작하는 고령 근로자에 대한 편견은 확실히 존재하며 이에 대처하는 방법을 배워야 합니다. 이로 인해 모든 문이 닫히는 것을 의미하지는 않지만 그런 일이 발생할 수 있음을 이해해야 합니다.
반면에 두 가지가 서로 관련이 없더라도 이전 경험을 사용하여 새로운 경력을 성장시킬 수도 있습니다. 처음부터 시작해야 하는 경우에도 실제로 수하물을 사용하여 새로운 궤적을 용이하게 할 수 있으며 계약자나 고객에게 이것을 보여주면 확실히 더 가치가 있을 것입니다.
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