불안이나 우울증으로 진단받은 사람들은 공황 발작 및 기타 정신 질환과 같은 더 심각하고 심각한 문제를 일으킬 수 있습니다. 더욱이 사회적 고립으로 인해 이러한 질병으로 고통받는 사람들의 사례가 강조되어 수천 명의 근로자가 활동에서 결근해야 했습니다. 따라서 계속 읽고 다음이 있는지 확인하십시오. 우울증 진단은 INSS에 대한 권리를 보장합니다.
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우울증의 경우 납세자는 질병 수당을 받습니까?
분담금을 납부하는 모든 사람은 업무 활동을 수행할 수 없다고 느끼는 경우 병가 수당을 신청할 수 있습니다. 이런 의미에서 그러한 혜택은 일시적으로 또는 영구적으로 직장에서 멀어지게 할 수 있습니다.
따라서 질병 수당은 일시적으로 업무 활동을 수행할 수 없는 불안과 우울증의 경우에 제공되는 지원 유형 중 하나입니다. 이를 통해 수혜자는 퇴근 직후 급여를 받아 치료에 집중할 수 있다.
질병 수당을 받으려면 12회 기여금의 유예 기간이 있어야 하고 15일 이상 일할 수 없으며 보험에 가입해야 합니다.
장애연금 신청이 가능한가요?
장애 은퇴는 또한 우울증으로 고통받는 사람들에게 대안이 될 수 있습니다. 귀하의 요청에 대한 요구 사항은 연금 개혁에 의해 수정되지 않았으며 그 가치를 계산하는 방법만 수정되었음을 언급할 가치가 있습니다.
질병의 영향을 받은 근로자는 혜택을 청구하거나 직장에 복귀할 수 없거나 다른 활동을 위해 재활할 수 있으려면 최소 12회의 기부금이 있어야 합니다.
또한 건강진단에서 정신적인 문제가 중증정신질환으로 판명되면 유예기간은 필요하지 않다. 즉, 최소 기부금 수는 필요하지 않으며 근로자가 INSS 이전에 피보험자 상태이면 충분합니다.
따라서 피보험자가 질병 수당을 받을지 장애로 인해 퇴직할지 여부를 결정하는 것은 전문 의사입니다. 이런 의미에서 장애가 일시적이고 회복 가능성이 있다고 판단되면 사용할 수 있는 혜택은 질병 수당이 됩니다. 그러나 장애가 영구적이라고 평가하는 경우 표시된 혜택은 장애 은퇴가 될 것입니다.