일반적으로 국립 사회 보장 연구소(INSS) 퇴직 수당, 연금 및 기타 수당을 지불할 책임이 있습니다. 그러나 각 특정 범주 내에서 다양한 수당으로 인해 기관이 두 가지 수당을 수여할 수 있는지에 대한 논쟁이 있습니다. 연금동시에. 따라서 근로자가 동시에 두 개의 연금을 받을 수 있는지 이 기사에서 확인하십시오.
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두 가지 연금을 동시에 받을 수 있나요?
일반적으로 그렇다고 말할 수 있습니다. 두 개의 연금을 동시에 적립할 수 있지만 서로 다른 제도의 경우에만 가능합니다. 이런 의미에서 사회보장에는 다음과 같은 두 가지 유형의 시스템이 있음을 알릴 가치가 있습니다. 근로자에 대한 혜택: 일반 사회 보장 제도(RGPS) 및 특별 사회 보장 제도 (RPPS).
RGPS의 경우 민간 기업에서 공식 활동을 수행하는 시민에게 책임이 있기 때문입니다. 두 번째의 경우 공무원과 군대에 관한 것입니다.
이중 퇴직은 어떻게 작동합니까?
두 개의 연금을 적립하기 위한 일반적인 규칙은 근로자가 하나는 일반 사회 보장 제도에서, 다른 하나는 RPPS에서 받아야 한다는 것입니다. 이 문제의 실질적인 예는 직업 생활 동안 공립 및 사립 교육 기관에서 동시에 근무한 교사의 경우입니다.
INSS가 지급하는 퇴직금의 증가
또한 INSS가 RGPS 운영을 담당한다는 점을 강조할 필요가 있습니다. 이런 의미에서 브라질 헌법 201조는 RGPS의 조직을 강조합니다. RGPS는 기여 및 의무적 회원 기능을 갖고 모든 INSS 활동의 틀이 짜여져 있습니다.
INSS 데이터베이스에 포함된 정보는 근로자의 사회 보장 범위, 기여 시간 및 기여 급여를 확인하는 데 사용됩니다. 조직에는 혜택 금액을 늘리기 위해 사용할 수 있는 13개의 수정 사항이 있습니다. 매우 다양한 상황에서 지급된 혜택 금액에 대한 검토 요청을 정당화할 수 있습니다.