Americanas와 B2W Digital의 합병(Submarino, Shoptime 및 Sou Barato의 합병) 이후에 설립된 Americanas S.A.는 회사. 이 설문 조사는 회사의 여러 부서의 결과를 제시하는 것 외에도 환경 및 사회적 전략을 공개합니다.
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뿐만 아니라 거버넌스(ESG)와 그 사회 환경적 목표도 포함됩니다. 기존 사회사업도 확대한다. 재미있나요? 이해하기 위해 주위를 둘러보세요.
미래에 대한 약속
사회적 측면에서 이 회사는 2030년까지 흑인들이 최소 10,000개의 리더십 직책을 맡도록 교육하는 것이 주요 목표인 MOVER(인종 평등 운동)에 합류했습니다. 같은 해에 회사는 여성과 함께 기술 분야의 리더십 위치의 50%를 차지할 계획입니다.
백만개의 기회(1MiO) 프로젝트를 통해 취약한 상황에 처한 7,000명 이상의 청년을 고용할 계획입니다. 또한 회사는 리우데자네이루와 상파울루에 있는 7개 커뮤니티의 백만 명 이상의 주민에게 전문 교육을 제공하는 Americanas na Favela와 같은 기존 프로젝트를 확장하고자 합니다.
교육과 관련하여 Americanas S.A. 유엔아동기금(UNICEF)에 기부 학교 중퇴 퇴치 및 취약한 상황에 처한 학생들의 월경 존엄성 증진을 위해.
기술에 대한 인센티브
연례 보고서는 또한 기술 교육을 자극하는 수천 가지 기회를 창출하는 목표를 제시합니다. 제안된 프로그램 중 하나는 전국적으로 기술 분야에서 최소 5,000명의 여성을 교육하는 것입니다. 그러나 이것이 어떻게 수행되는지에 대한 추가 정보는 아직 없습니다.
또한 회사는 제안된 목표 및 ESG 전략과 관련된 5개의 지속 가능한 개발 목표(SDG)를 정의했습니다.
- SDG 4(양질의 교육),
- SDG 5(성평등);
- SDG 8(좋은 일자리와 경제 성장)
- SDG 10(불평등 감소);
- 기후 변화의 영향 완화를 촉진하는 SDG 13(기후 행동).
