Uber의 새로운 인재 프로그램에는 20개의 공석이 있습니다. 그러나 이 20개의 공석은 특정 유형의 장애가 있지만 상파울루 시에 위치한 회사 사무실에서 일할 수 있는 사람들만을 대상으로 합니다. 성공적인 지원자는 2023년 1월 초에 새 직장을 시작할 것으로 예상됩니다. 독서 전반에 걸쳐 기회에 대해 자세히 알아보십시오.
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고용에 포함
이러한 특별 채용 공고는 회사의 편입 제안에 따른 것입니다. 이 프로그램은 두 단계로 나누어 진행되었으며, 첫 번째 단계는 약 2개월 동안 진행되며 후보자를 위한 집중 학습 교육을 목표로 합니다. 마지막으로 각 개인은 향후 10개월 동안 회사의 다른 영역에서 근무한 후 후보자가 일할 부문과 팀을 결정합니다. 이것은 회사가 신입 직원의 강점과 약점을 더 잘 이해하는 체 역할을 할 것입니다.
Uber Talent 프로그램은 어떻게 진행되나요?
비문~을 위한의 프로그램우버그들은열려 있는 16일까지 십일월.후보자 필요입장 그만큼 채용 페이지 그것은 ~ 해야 하다끝내다모두절차배상정보 그것은 서류요청.
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을 위한 개선하기 위해준비 ~에 당신의새로운 후보자, 우버는 성취하다일부활동 ~에 십일월 와 더불어 자문 채용 담당자 및 기타 협력자회사에서. 그 결과 2023년 1월 업무가 시작되면 선발된 사람들은 이미 회사에서 새로운 역할에 더 잘 대처할 수 있을 것으로 기대됩니다.
Uber의 다양성 및 포용성 책임자에 따르면 라틴 아메리카, Rodrigo Caetano는 "여기 Uber에서 우리의 핵심 가치 중 하나는 '훌륭한 마음은 똑같이 생각하지 않는다'는 것입니다. 이 가치는 진정으로 다양한 팀을 구성하여 모든 사람에게 동등한 기회를 제공하려는 회사로서의 약속과 관련이 있습니다.”
중요한 세부 사항은 회사가 영어 지식을 요구하지 않는다는 것입니다. 공석에 관심이 있는 사람들은 회사의 모든 영역을 순환할 수 있으므로 모든 경험을 환영합니다. 자세한 내용은 Uber 채용 정보 페이지를 참조하세요.
영화와 시리즈, 영화와 관련된 모든 것을 사랑하는 사람. 네트워크에 대한 적극적인 호기심, 항상 웹에 대한 정보에 연결되어 있습니다.