양식 일하다 많은 사람들이 운동하고 싶어하는 원격 근무는 2022년부터 법률 제14,442호로 규제되었고, 자이르 보우소나루 공화국 대통령의 승인을 받았습니다. 그러나 결국 일부 거부권도 받았습니다. 원격 작업을 규제하는 규범은 식품 바우처에 대한 규칙과 관련하여 일부 변경 사항이 있습니다. 올해 8월 3일 상원에서 승인된 MP 1.108/2022에서 보고자는 Flávio Bolsonaro 상원의원이었습니다. (PL-RJ).
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매니저 "역시…
연구에 따르면 Z세대는 가장 스트레스를 많이 받고 우울합니다.
9월 5일에 Federal Official Gazette에 게시된 새로운 법률은 원격 작업이 다음과 같은 조항과 같다고 정의합니다. 우세한 것이든 혼합된 것이든 업무로 특징지을 수 없는 회사 구내 외부의 서비스 외부. 그러나 이러한 유형의 서비스는 직원의 고용 계약에 명시적으로 포함되어야 합니다.
이제 음식 바우처에 대해 이야기하면 법에 따라 음식 지불에만 사용해야 합니다. 레스토랑 및 이와 유사한 것, 또는 식품과 관련되고 거래에서 구입할 수 있는 것. 특히 고용주는 이제 이러한 푸드 스탬프 공급업체와 계약할 때 할인을 받는 것이 금지되었습니다.
마지막으로 거부권에 대해 이야기하면서 대통령은 환불 가능성을 거부했습니다(VET 49/2022). 60년 말 근로자가 사용하지 않아 잔고로 남는 식권의 가치 날. 이 거부권에 대한 정당성은 이 조치가 근로자 식품 프로그램(PAT)의 현재 규칙에 직면하게 되므로 공익에 반한다는 것입니다. 정부 정보에 따르면 이 잔액을 60일 후에 현금으로 인출하면 혜택의 식품 목적이 손상될 수 있습니다.
제안의 또 다른 부분도 거부되었으며, 이는 하원에서 승인되었고 상원에서도 유지되었습니다. 기부금으로 인해 결국 발생하게 되는 잔여 잔액을 중앙 노동 조합으로 이전하는 것을 의무화합니다. 노조. 경제부는 이 조치가 세법에 위배되며 조합에 잠재적인 비용을 발생시킨다는 통보를 받았습니다.
대통령이 신청한 두 건의 거부권은 지금까지 날짜가 정해지지 않은 채 국회에서 분석을 받을 것입니다. 참고로, 대통령의 거부권을 무효화하려면 투표가 이루어져야 하며 하원의원 257명과 상원의원의 절대다수 득표로 별도로 기록된다. 41.
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