비즈니스 세계에서는 낭비 할 시간이 없습니다. 따라서 우리는 이러한 특권 속에 기업이 점점 더 발전하는 중요성이 있다고 믿습니다. 직원을 고용하기위한 요구 사항, 특히 적절한 의사 소통 능력과 객관적인. 이를 증명하는 뉴스 룸은 선정 과정의 일부입니다.
메모, 보고서, 커뮤니케이션 및 비즈니스 서신은 문서의 형식화를 가능하게하므로 회사 내에서 개발 된 활동의 일부라는 것을 알고 있습니다. 따라서 그들은 내부 또는 외부 서신의 공식적인 기록 또는 직업적 지위의 기록을 나타냅니다.
위에서 언급했듯이 대담자는 다음이 설정 한 가능한 잘림을 해독 할 시간이 없다는 점을 언급 할 가치가 있습니다. 완전히 이루어지지 않은 의사 소통은 기업가의 훌륭한 기회 손실을 의미합니다. 따라서 작가가 제대로 진행할 수 있어야합니다. 언어에 의해 설정된 세부 사항을 고려하여 작문 행위와 관련된 기술 참고. 이 절차를 잘 개발함으로써 직원은 회사의 긍정적 인 이미지를 만드는 데 도움이됩니다.
이러한 의미에서 문제의 기사는 기업 글을 구분하는 몇 가지 관련 사항을 논의하는 것을 목표로합니다. 그것을 표현하는 텍스트가 통일에 복종하더라도 그러한 표준화가 일부 변화의 대상이라는 것을 기억할 가치가 있습니다. 단순화. 따라서 이러한 변경 사항을 인식하기 위해 1937 년에 규정 된 공식 텍스트의 최종 완성에는 15 개의 표준이 있으며 현재는 2 개만 있습니다. 상업 시장의 분쟁이 다소 치열 해지자 1980 년대 중반 기업들은 특히 언어 스타일과 관련하여 차별을 만드는 경향이있었습니다.
이 가정을 통해 알 수있는 것은 연설의 명료성과 정확성이 원초적 요인으로 드러난다는 것입니다. 따라서 무엇보다도 텍스트는 단순하지만 교양있는 언어로 명확하게 표현되어야합니다. 따라서 일부 팁은 다음과 같은 반복되는 "편차"를 고려할 때 매우 효과적입니다. 중복성, 유행어, 사용되지 않는 표현 등 품질을 직접적으로 방해하는 요소 메시지의. 다음은 몇 가지 대표적인 경우입니다.
* 우리는이 커뮤니케이션을 통해 봅니다. / 우리는 이것을 통해 봅니다. 가장 권장되는 것은 주제로 직접 들어가는 것입니다.
* 고객 만 사용 가능합니다.“고객 만 사용 가능”이면 충분합니다.
* 우리는 결론에 도달했습니다. "우리는 결론을 내 렸습니다."
* 날짜의 경우, 2009 년 10 월 7 일 상파울루로 표기하는 것이 좋습니다.
* 마지막 인사는 "정중하게"사용해야한다는 것을 기억할 가치가 있습니다. 받는 사람보다 우월한 권한, 동일하거나 낮은 계층의 경우 "진실하게" 그에게.
* 서명을 위해 예약 된 공간에서 구분하기 위해 대시를 추가 할 필요가 없으므로 예를 들어 보겠습니다.
(그래서)
인사 부장
작성자: Vânia Duarte
편지에서 졸업
출처: 브라질 학교- https://brasilescola.uol.com.br/redacao/a-redacao-empresarial-aspectos-pertinentes.htm
