에 대한 권리 유급 휴가 근로자의 개인 생활과 직업 생활 사이의 균형을 제공하기 위해 만들어졌습니다. 이를 통해 몸과 마음의 휴식이 가능하여 바쁜 나날이 질병, 특히 심리적인 원인이 되지 않도록 한다.
보수와 관련하여 직원이 가능한 한 재무 건전성을 최신 상태로 유지할 수 있도록 존재합니다. 직장에서 휴식을 취하는 동안, 집에서 또는 선택한 장소에서 떨어져 시간을 보낼 수 있습니다. 직업.
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기본적으로 보편적인 법인 것처럼 보이지만 각 국가는 자체 권리를 관리합니다. 노동자는 한 가지 방식으로, 규범과 보수는 각각 다르게 작동합니다. 세계에서 장소.
경력 리소스 전용 플랫폼인 Resume.io에서 만든 보고서는 10 휴가를 언급하는 기간에 세계에서 최악의 급여를받는 국가를 나열합니다. 협력자.
이 설문 조사는 또한 유급 법정 공휴일 및 지구상 197개국에서 지급되는 공휴일에 관한 법률을 참조하는 데이터를 검토하고자 했습니다. 정보의 놀라움은 미국이 순위에서 2위를 차지하고 있다는 발견 때문이었습니다.
Resume.io 콘텐츠 팀장 Lotte van Rijswijk에 따르면 미국인의 유급 휴가 부족은 근로자는 단 10일의 휴가를 받고 모든 휴가.
보고서에 비추어 다음 목록이 구성되었습니다.
- 미크로네시아: 9일의 유급휴가
- 우리를: 10 일;
- 나우루: 10 일;
- 팔라우: 12일;
- 키리바시: 13일;
- 멕시코: 14 일;
- 중국: 16일;
- 레바논: 17일;
- 필리핀 제도: 17일;
- 나이지리아: 17일.
휴가 외에도, 우리를유급 휴가에도 다른 방법이 있습니다. 대부분의 국가에서는 평균 4주 정도의 시간이 주어지지만 북미 지역에는 조각상이 없습니다. 이 사실은 여러 경우에 국가의 노동법에 의문을 제기합니다.
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