작업 환경은 업무에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 팀 생산성. 지속적으로 좋은 결과를 얻으려면 테이블과 편안한 의자부터 공간의 색상에 이르기까지 모든 항목에 대해 생각해야 합니다. 그 마지막 사람은 훌륭한 동맹이 될 수 있습니다. 우리가 "라고 부르는 것이 당연합니다.색상 심리학” 건축 과정에서. 직원 성과에 큰 차이를 만들 수 있는 몇 가지를 확인하십시오.
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색이 분위기가 좋으면 생산성이 높아진다
예를 들어 벽의 색조 선택은 작업 유형에 따라 결정되어야 합니다. 현장에서 개발되고 어떤 감정이 일하는 사람들의 가능한 최고의 성과와 협력할 것인가 거기.
1. 파란색
이 색상은 안정과 차분함을 발산하므로 휴식을 권장합니다. 재정 자원 및 소프트웨어 개발자를 대상으로 하는 환경에서 멋지게 보입니다.
2. 빨간색
관심과 지속적인 활동이 필요한 기업에 좋은 선택이지만 지나친 관심으로 직원들을 불안하게 만들지 않도록 주의해야 합니다.
3. 노란색
이것은 환경을 밝게 하고 창의성을 불러일으키는 색상입니다. 벽이나 칠한 세부 사항이 될 수 있습니다.
4. 녹색
누가 그를 좋아하지 않습니까? 또한 균형 감각과 안정감을 북돋울 수 있습니다. 스트레스의 영향에 대응해야 하는 회사에 적합합니다. 보너스는 눈의 피로를 줄여준다는 것입니다.
5. 주황색
이 강조 색상은 공간에 생기를 불어넣는 데 도움이 됩니다. 이상적인 것은 장식의 세부 사항에 색상을 과장하지 않고 가져오는 것입니다. 따라서 베개, 꽃, 심지어 램프에도 사용하십시오.
6. 중립적
미색 톤은 자연광의 밝기가 공간에 남아 있도록 합니다. 부드러운 색조에 대한 몇 가지 제안 사항은 베이지색, 밝은 회색 또는 아이보리입니다.
균형을 찾다
색상을 사용하는 목적은 생산에 도움을 주기 위한 것이지만 일부 색상을 과도하게 사용하면 그 반대가 될 수 있습니다. 색상의 크기와 존재감뿐만 아니라 채도도 고려하는 것이 중요합니다. 계획을 잘 세우면 이러한 색상으로 각 공간에 매우 적절하게 항목을 구현할 수 있습니다.