Glassdoor는 8월 후반기에 가장 많이 남기고 세대를 만족시킨 직업에 대해 알리는 보고서를 발표했습니다. 세계에서 가장 유명한 직업 포털은 미국에서 모든 연령대의 전문가를 가장 만족시키는 직책을 보여주었습니다.
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취업 시장에서 주목해야 할 떠오르는 직업 10가지
Alagoas는 특수 교육 분야에서 최초의 전문 석사 학위를 받았습니다.
글래스도어 보고서
이 보고서에는 1에서 5까지의 평균 등급이 사용되었으며 1은 매우 불만족하고 5는 매우 만족합니다. 로 Z세대, 선택한 직업은 기업 채용입니다. 이 직업은 1990년대 후반에서 2010년 사이에 태어난 이들에게 가장 즐거운 직업으로 여겨진다.
이미 X세대1965년에서 1980년 사이에 태어난 1945년에서 1964년 사이에 태어난 소위 베이비 붐 세대는 다음과 같은 입장을 고려합니다. 회사의 사장 및 CEO(최고 경영자)로서의 리더십은 회사를 더 행복하고 성취감 있게 만드는 것입니다.
로 밀레니얼 세대, 평균 등급 4.58로 Realtor가 가장 높은 평가를 받은 직함이었습니다. 또한, 이 직업은 베이비 붐 세대, 4.74점으로 3위.
각 세대의 상위 5개 직업
다루어진 연구에 기초한 보고서는 각 세대를 가장 기쁘게 하거나 기쁘게 하는 일부 직업을 나열할 수 있었습니다. 각 그룹에서 가장 만족스러운 것으로 선택한 항목을 아래에 표시하십시오.
Z세대(1995년~2010년)
- 기업 채용담당자
- 마케팅 매니저;
- 소셜 미디어 관리자
- 데이터 과학자;
- 제품 관리자.
또한 보고서에 따르면 Z세대에 해당하는 직원들은 사회에 영향을 미치거나 사회에 기여하고 문화를 변화시킬 수 있는 역할 사업.
밀레니얼 세대(1981년 및 1995년)
- 부동산업자;
- 기업 채용담당자
- 엔지니어(풀스택);
- COO(최고 운영 책임자);
- 기술 계정 관리자.
X세대(1965~1980)
- 최고 경영자;
- 정답게 소곤 거리다;
- 대통령;
- 기업 채용담당자
- 전략 매니저.
베이비 붐 세대(1946~1964)
- 대통령;
- 최고 경영자;
- 부동산업자;
- 최고 경영자;
- HR 관리자(인적 자원).
반면에 X세대와 베이비붐 세대는 더 많은 책임이 있는 직위, 특히 더 오랜 경험이 필요한 직위에서 더 큰 만족을 찾습니다. 예를 들어, 이러한 특성에 적합하기 때문에 제시된 사장, CEO 및 기타 직업을 지적할 수 있습니다.