FGTS(Employment Severance Indemnity Fund)는 CLT가 제공하는 모든 근로자의 권리입니다. 요컨대 이 급여는 근로자가 정당한 사유 없이 해고될 경우 지원하기 위해 마련한 적립금 같은 것이다.
그러나 이러한 부당한 해고만이 보장되는 것은 아닙니다. FGTS, 법률에 의해 제공되는 다른 상황에서도 상환이 이루어질 수 있기 때문입니다. 이런 식으로, 예를 들어 퇴직할 때, 70세가 될 때, 공공 재난 및 기타 이유로 기금에서 돈을 인출할 수 있습니다.
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요컨대, 3년 연속 무직 상태인 시민들은 FGTS 잔액을 모두 인출할 수 있습니다. 그러나 그 사람은 펀드에 연결된 모든 계정에서 사용 가능한 금액을 상환할 수 있습니다. 그 사람이 가진 각 고용 관계에 대해 매월 FGTS 입금이 가능하도록 계정이 생성되기 때문입니다.
따라서 월렛에 등록하지 않고 연속 3년 이상 출금이 가능하거나, 즉, 일부 활동에서 비공식적으로 일한다고 해서 시민들이 정보에 접근하는 것이 불가능하지는 않습니다. 양. 따라서 실업자라고 해서 정규직이 없는 것은 아닙니다. 무직 3년을 마친 후 생일이 있는 달부터 가능합니다. 공식적인.
관심이 있고 여기에 표시된 기준을 충족하는 사람은 FGTS 이전을 담당하는 기관인 Caixa Econômica Federal에 지원해야 합니다. 따라서 사진이 부착된 신분증, 주민등록번호, PIS/파셉/NIS 근로 및 사회 보장 카드(CTPS)는 고용 관계가 없는 시간을 증명할 목적으로 사용됩니다.
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