LiveCareer 회사의 천 명 이상의 직원을 대상으로 한 설문 조사에 따르면 그들 중 약 75%가 이미 직장에서 누군가와 낭만적인 관계를 맺고 있는 것으로 나타났습니다. 그러나 이 사람들의 75% 이상이 이에 대해 문제가 없다고 믿고 있음에도 불구하고 직장에서의 로맨스 에 따르면 전혀 권장하지 않습니다. 코치 경력의 Brandon Smith.
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직원의 75% 이상이 동료와 연애해도 괜찮다고 말합니다.
1100명의 LiveCareer 직원이 직장에서의 정서적 관계에 대한 연구의 출처였으며 그 결과는 놀라웠습니다. 그들 중 약 75%는 서로 연애를 했습니다. 그러나 직업 코치인 Brandon Smith는 유언장을 갖는 것이 정상이지만 결국 일은 당신과 같은 관점과 삶을 가진 사람들을 만날 수 있는 좋은 환경 – 당신을 위해서 직업, 피하는 것이 좋다.
이로 인해 작업 환경이 복잡해질 가능성이 높기 때문에 직원 간의 관계를 정확하게 금지하는 회사가 있습니다. 그러나 설문조사에 응한 직원의 76%는 동료이고 71%는 동료가 자기 동료인데도 여전히 잘못이 없다고 말합니다. 사장.
직장에서의 관계는 긴장을 만든다
직원의 67%는 동료와 함께 배우자를 속인 사람을 알고 있다고 말했습니다. 하지만 이들 사이의 관계가 돈독해져 부부가 된다 해도 동료 간의 관계는 긴장감을 유발할 수 있다. 결국 누군가는 언제든지 해고될 수 있고 누군가는 그렇지 않을 수 있고, 누군가는 승진할 수 있고 누군가는 그렇지 않을 수 있으며, 상사와의 관계라면 상황은 더욱 미묘해진다.
따라서 75%의 사람들이 관계 직장에서 관리자와의 관계는 직원을 편애하게 만들고 74%는 직원이 생산성을 잃는다고 생각합니다.
직장에서 누군가와 관계를 맺고 있는 경우 중요한 팁
직업 코치인 Brandon Smith에 따르면 직장에서 누군가와 관계를 유지하려면 몇 가지 조치를 취하는 것이 중요하며 여기에 그 중 일부가 있습니다.
당신의 관계는 직장 밖에서 이루어져야 합니다. 물건을 분리하는 방법을 아는 것이 매우 중요하며, 결국 회사 내에서 전문성이 유지되어야 합니다. 따라서 근무 시간 동안 자신을 단순한 동료로 유지하는 것이 필수적입니다. 특히 같은 부서에서 일하는 경우 더욱 그렇습니다.
관계가 발전하지 않으면 어떤 일이 일어날지 생각해 보십시오. 결국 직장에서 매일 서로를 보게 될 것이며 이것이 회사에서 두 사람의 성과에 영향을 미칠 수 없다는 것을 아는 것이 중요합니다.