두 가지 일을 하는 경우 사람들이 궁금해하는 것이 일반적입니다. 두 개의 연금을 받을 수 있습니다.. 이 경우 이에 대한 대답은 예, 그런 가능성이 있다는 것입니다. 그러나 이 수령은 퇴직 제도에 관한 명세서에 명시된 법률을 준수하는 경우에 발생합니다. 이 기사 전체에서 이에 대해 자세히 설명하므로 계속 읽고 자세히 알아보십시오!
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두 개의 연금을 언제 받을 수 있습니까?
이중 퇴직을 허용하는 절차에 대해 조금 더 이해하기 전에 퇴직 제도에 대해 이해할 필요가 있습니다. 브라질에는 두 가지 제도가 운영되고 있습니다. 그들은:
- 일반 사회보장제도(RGPS): 민간 기업과 연계되어 있고 정식 계약을 맺은 근로자의 대다수가 거주하고 있습니다.
- 자체 사회보장제도(RPPS): 공공 부문 근로자의 퇴직 및 기타 사회 보장 혜택을 처리합니다. 여기에는 군대도 포함됩니다.
따라서 법적으로 브라질에서 두 가지 연금을 받을 수 있는 유일한 방법은 동일한 근로자가 두 제도 내에서 일했을 때입니다. 가장 일반적인 예로서, 사립 및 공립 교육 부문 모두에서 자주 일하는 교사가 있습니다. 그러나 그들은 유일한 것이 아닙니다. 이는 RGPS와 RPPS 모두를 통해 은퇴하는 전문가들이 매우 다양하기 때문입니다. 예를 들어, 민간 진료 및 공공 부문에서 치료를 제공하는 의사 및 의료 전문가도 있습니다.
이미 알고 있듯이 목록은 더 많은 행동의 자유를 관리하는 여러 직업으로 확장됩니다. 그러나 공직자의 여건이 민간부문의 성과를 항상 허용하는 것은 아니다.
연금 신청은 어떻게 하나요?
두 부문 모두에서 일한 경험이 있고 또한 연령이 있고 가장 적은 시간 동안 일한 사람들은 두 연금을 모두 신청해야 합니다. 각각의 경우에 필요한 문서와 함께 두 체제 모두에 적용해야 합니다. 또한 다른 형태의 이중 퇴직은 위반으로 간주된다는 점을 지적할 필요가 있습니다. 따라서 사기를 증명하는 경우 혜택을 잃는 것 외에도 법적 절차를 밟아야 합니다.
