누군가 '5년 후 자신의 모습은 어떨 것 같습니까?'

거의 모든 사람들이 '5년 후 자신의 모습은? 직업, 가장 일반적입니다.

하지만 이 질문에 뭐라고 대답해야 할까요?

단순하고 가식 없는 질문처럼 보이지만 이 질문은 어느 정도 상당히 깊고 중요한 성찰을 불러일으킨다.

이 중요성을 이해함으로써 여러 분야의 일부 전문가들은 어떤 것이 가장 좋은 대답인지 조사하기로 결정하고 이 조사 결과 몇 가지 팁을 가져왔습니다.

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면접에서

글 서두에서 언급했듯이 보통 취업 면접은 '5년 후 자신의 모습은?'이라는 질문을 가장 많이 듣는 상황입니다.

미국 뉴저지에 거주하는 커리어 코치인 Harleny Vasquez에 따르면 이 질문은 면접관이 후보자의 미래 의도가 무엇인지 알고 싶을 때 사용합니다.

"'왜 여기서 일하고 싶어?' 또는 '이 조직에서 자신을 어떻게 보십니까?'라고 묻는 것과 비슷합니다."라고 Vasquez는 말했습니다.

그녀는 또한 답변에 따라 후보자가 회사의 목적과 일치하지 않음을 밝힐 수 있다고 말했습니다. 따라서 주의를 기울이는 것이 좋습니다.

Vasquez에 따르면 이상적으로는 인터뷰에 가기 전에 후보자가 회사의 핵심 가치와 목표가 무엇인지 알아보기 위해 회사를 조사합니다.

동시에 조직이 채우고자 하는 직책과 이러한 직책에 필요한 전제 조건을 아는 것이 중요합니다.

이에 대한 예로 Harleny는 회사의 마케팅 부문 내 직책에 출마하는 사람이 '5년 후 자신의 모습을 어떻게 보십니까?'라는 질문을 받았을 때 어떻게 대답해야 하는지 설명했습니다.

“'음, 앞으로 5년 안에 저는 리더십 역할을 하고 싶습니다. 이 마케팅 부서 내에서 회사의 목표와 브랜드를 개선하도록 돕습니다.'” 그녀가 말했다.

Vasquez는 그러한 답변이 면접관의 귀에 매우 긍정적으로 들린다고 말합니다. "그것으로 당신은 '이봐, 내 두뇌와 내 목표는 5년 앞을 생각하고 있고, 나는 회사의 사명과 가치를 정말로 믿는다'와 같은 것을 말하는 것입니다."라고 트레이너는 말합니다.

마지막으로 Harleny Vasquez는 이 핵심 질문에 대답할 때 후보자가 너무 정확하지 않고 간결하고 직접적이라고 조언합니다.

또한 입사 후에도 상급자가 질문을 할 때 동일한 답변을 유지하는 것이 중요합니다. 질문은 회사에 대한 직원의 헌신에 대한 테스트가 될 수 있기 때문입니다.

비공식 대화에서

취업 면접 외에 '5년 후 자신의 모습은?'이라는 질문도 흔히 듣는다.

그리고 전문적인 범위 밖에서는 중요하지 않은 것처럼 보이지만 이 질문은 사람들의 일상 생활에 필요한 성찰을 가져올 수 있습니다.

이러한 경우에 Harleny Vasquez는 최상의 응답을 공식화하는 방법에 대한 몇 가지 팁도 제공합니다.

다시 말하지만, 그녀는 이 문제에 직면한 사람이 자신의 주된 동기를 찾기 위해 자기 성찰을 하라고 조언합니다. 그러면 반응이 자연스럽게 흐를 것입니다.

그러나 Vasquez는 구직 면접과 달리 친구, 가족 및 연인과의 대화에서 단호하고 간결하게 응답하는 것이 중요하지 않다고 설명합니다.

비공식적 인 대화이기 때문에 그 사람은 앞으로 5 년이 어떻게 될지에 대한 가정, 욕망의 예상, 심지어 여담을 할 수 있습니다.

역사 및 인적 자원 기술을 졸업했습니다. 글쓰기에 열정을 갖고 있는 그는 오늘날 웹용 콘텐츠 작가로 전문적으로 일하고 다양한 틈새와 형식으로 기사를 쓰는 꿈을 꿉니다.