유해한 작업 환경은 항상 이러한 징후로 나타납니다.

유해한 작업 환경의 존재는 우리 사회에서 너무 흔해서 데이터에 따르면 5명 중 1명이 이러한 이유로 직장을 그만둡니다. 따라서 작업이 유해한 경우를 식별하는 방법을 인식하고 아는 것이 중요합니다. 그리고 이를 식별하는 데 도움이 되도록 다음을 나타내는 4가지 명확한 징후를 선택했습니다. 하나유해한 작업 환경.

직업이 유해한지 확인하기 위한 팁

더보기

경고: 이 유독한 식물이 젊은 남자를 병원에 데려다 주었습니다.

구글, 언론인 돕는 AI 도구 개발…

작업 환경이 올바른지 확인하기 위해 지금 주요 징후를 확인하십시오. 독성:

1. 나쁜 의사 소통

적절한 의사 소통 과정을 수립하는 것은 업무 관계를 포함하여 관계를 유지하는 데 필수적인 요소입니다. 따라서 의사 소통이 없거나 불완전하게 존재하는 작업 환경은 유해한 직업의 분명한 신호입니다.

이러한 정보 전송 실패는 직원을 방해하는 것 외에도 회사의 성과에 영향을 미칩니다. 사이의 명확한 의사 소통 이후 사장 직원은 효율성을 높이는 핵심 포인트입니다.

2. 끊임없는 비판과 판단

직원 관계의 동료애 부족도 유독한 환경에서 흔히 볼 수 있는 것입니다.

경쟁은 노동 환경에서 자연스러운 일이지만, 끊임없는 판단은 피곤한 작업, 직원들 사이에 불쾌감이 있고 할 수 없음.

3. 지속적인 피로

작업 환경은 끊임없는 노력과 생산성을 장려하는 것이 특징이지만, 이 철학이 극단으로 치닫고 직원들이 ~의 상태 피로, 육체적으로나 정신적으로 모두 독성이 있습니다.

또한 이러한 악화된 생산성 방법론은 장기적으로 매우 비생산적입니다. 전문가에 따르면 작은 목표에서 일관성을 유지하고 얻은 결과를 축하하는 것이 필요합니다.

4. 성장 기회 부족

이는 학습 환경 관리의 핵심 측면인 인식이라는 또 다른 중요한 신호로 이어집니다. 주로 보너스, 판촉 또는 참여를 통해 발생합니다. 이익.

그러나 직원들에게 성장 기회를 제공하지 않는 회사는 쉽게 독이 됩니다.

퇴직금을 늘릴 수 있는 4가지 수정 사항을 확인하세요.

일반적으로 INSS 계산에 이상이 있거나 법률이 변경된 경우에는 혜택에 대한 보다 심층적인 분석이 수행됩니다. 따라서 수령한 금액에 오류가 있다고 생각하는 모든 피보험자는 적...

read more

모든 해로운 사람은 다음과 같은 5가지 징후를 가지고 있습니다. 그들이 무엇인지보십시오

유독한 사람의 징후를 식별하면 그 사람이 당신에게 노골적으로 비열하지 않은 경우에도 주변에서 종종 불편함을 느끼는 이유를 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.더 읽어보기: 포...

read more

놀랍게도: 은하수에서 '금을 방출할 수 있는' 한 쌍의 별이 보입니다.

점성술 문제는 항상 많은 사람들의 관심을 불러일으킵니다. 종종 이 과학 분야는 뉴스를 가져옵니다. 최근 본 폭발 "울트라 스트립" 초신성으로 알려지게 된 빛이 없습니다. 이 ...

read more