국립 산업 학습 서비스(National Industrial Learning Service, Senai)에 따르면 브라질에서 50세 이상의 근로자 수가 지난 15년 동안 두 배로 증가했습니다. 2006년에는 440만 명의 브라질인이 이 상태에 있었습니다. 그러나 2021년에는 930만 명이 차지해 총 110.6% 증가했다.
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50세 이상 근로자 증가
데이터는 RAIS(Annual Social Information List)의 정보를 사용합니다. 그들은 고령 근로자의 증가가 창출된 일자리 수보다 더 컸음을 보여줍니다. 결국, 같은 분석 기간 동안 고용 스톡은 38.6%만 증가했습니다. 즉, 브라질에서 일하는 50세 이상 인구의 증가는 정규직보다 3배 더 컸습니다.
에 직업을 포함 인력 시장, 또한 성장했습니다. 2006년에는 이 연령대의 사람들이 시장의 12.6%를 점유했지만 2021년에는 이 점유율이 19.1%로 증가했습니다. 연구에 따르면 "이 그룹의 공식적인 직업 재고에 대한 참여는 지난 15년 동안 51.6% 증가했습니다."
전문 재인증
전문가들이 강조하는 큰 도전은 이러한 사람들이 예를 들어 새로운 기술과 역학에 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있다는 것입니다. 따라서 세나이는 정부가 50세 이상의 근로자를 재교육하는 방안을 연구하고 적용할 필요가 있다고 주장한다.
기관은 또한 2021년까지 관찰된 이러한 증가가 추세임을 보여줍니다. 그 이유는 다양하지만 소득보충의 필요성이 주된 요인으로 생각된다.
50세 이상의 근로자는 여성이 더 많다
50세 근로자 집단의 대부분은 여전히 남성이지만, 여성의 참여가 남성보다 더 많이 증가했습니다. 이것은 산업에서와 마찬가지로 상거래와 서비스에서도 마찬가지입니다.
북부와 중서부 지역은 증가폭이 전국적으로 보편화되었으나 가장 큰 증가세를 보인 지역이었다.
