이번주 수요일(26), 아마존 미국, 캐나다 및 코스타리카에서 Amazon Web Services(AWS)의 CEO인 Adam Selipsky와 인사 책임자인 Beth Galetti가 서명한 메모를 받았습니다.
이 문서는 주로 클라우드 컴퓨팅 및 인적 자원 부문에서 9,000명 이상의 직원을 실직하게 만들 정리 해고 계획을 언급합니다.
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매니저 "역시…
연구에 따르면 Z세대는 가장 스트레스를 많이 받고 우울합니다.
운명적인 발표의 어느 시점에서 Adam Selipsky는 상황을 후회합니다. “우리 조직 전체가 힘든 날입니다.”라고 경영진이 말했습니다.
이 각서는 이전에 회사가 이미 발표한 정리 해고 계획의 일부입니다. 하지만 지금 받은 직원들은 자신이 해고될 줄은 상상도 못한 것 같다.
Adam Selipsky는 피해를 입은 직원들의 곤경에 연대감을 표명했습니다. 그는 “[해고로 인해] 영향을 받는 모든 사람들과 가족들에게 미치는 영향을 충분히 알고 있다”고 말했다.
Selipsky는 “영향을 받는 모든 사람을 존중하고 이러한 전환을 돕기 위해 여러 리소스와 접점을 제공하기 위해 열심히 노력하고 있습니다.”라고 말했습니다.
“여기에는 퇴직금, 전환 건강 보험 혜택 및 외부 취업 지원을 포함한 패키지도 포함됩니다.”라고 CEO가 약속했습니다.
메모를 마무리하기 전에 AWS 사장은 이전 공동 작업자에게 감사를 표했습니다. “오늘 작별을 고하는 분들에게 이 사업과 고객을 위해 해주신 모든 일에 감사드립니다. 정말 감사합니다.”라고 Adam이 말했습니다.
대량 정리 해고의 이유
이번 주 수요일 해고된 직원들에게 보낸 각서의 한 지점에서 Adam Selipsky는 다음과 같이 알렸습니다. 정리 해고는 회사의 웹 서비스 부문 내 구조 조정으로 인해 발생했습니다. 아마존.
거의 일주일 전에 Amazon은 이미 다른 부문의 직원을 해고했습니다. 내부 소식통에 따르면 해고는 회사의 CEO인 Andy Jassy가 발표한 자원 삭감에서 비롯되었습니다.
여전히 이 정보에 따르면, 비용 삭감은 회사, 특히 Amazon Web Services의 경우와 같이 인터넷을 위한 제품 및 서비스 제공을 다루는 부서에서.
Adam Selipsky가 감원을 발표하기 전에 Amazon은 이미 약 18,000명의 직원을 해고했습니다. 새로운 정리 해고로 인해 2023년에만 이미 27,000명 이상의 실업자가 회사에 있습니다.
또한 Amazon은 신규 채용을 줄이고 과거에 시작된 프로젝트의 진행을 중단했습니다.
역사 및 인적 자원 기술을 졸업했습니다. 글쓰기에 열정을 갖고 있는 그는 오늘날 웹용 콘텐츠 작가로 전문적으로 일하고 다양한 틈새와 형식으로 기사를 쓰는 꿈을 꿉니다.
