2022년 11월 Meta는 한 번에 11,000명을 해고했으며 회사 CEO Mark Zuckerberg에 따르면 대량 정리 해고는 여기서 멈추지 않을 것입니다. 이제 회사는 직원 10,000명을 더 해고할 계획입니다.
10,000명 이상의 근로자가 Meta에서 해고될 것입니다.
더보기
다음은 고독을 가장 사랑하는 4가지 조디악 표지판입니다.
사람에게 완벽하다고 여겨지는 개 품종이 있습니다…
Facebook, WhatsApp 및 Instagram과 같은 매우 인기있는 소셜 네트워크의 소유자 인 귀중한 회사는 이제 회사 구조 조정을 위해 10,000명 이상의 직원을 해고할 목적을 가지고 있습니다. 메타의 CEO 자신에 따르면 아직 오랫동안 남아 있어야 할 글로벌 경제 불안정에 대해 경계심을 늦추지 않는 것이 중요합니다.
"기대해야 할 일정은 다음과 같습니다. 앞으로 몇 달 동안 조직 리더는 조직을 평평하게 만드는 데 중점을 둔 구조 조정 계획을 발표할 것입니다. 우선 순위가 낮은 프로젝트를 취소하고 채용률을 낮추십시오. 회사.
그에게는 경제적 불안정이 수년 동안 지속될 것이며 회사는 이 새로운 현실에 적응해야 합니다. 따라서 예를 들어 Facebook은 수천 명의 사람들을 해고하는 것 외에도 열려 있고 아직 채워지지 않은 약 5,000개의 직책을 닫을 것입니다.
목표 재구성
SEC 제출에 따르면 Meta는 2023년에 860억 달러에서 920억 달러에 이르는 비용 절감이 예상된다고 주장합니다.
Mark Zuckerberg에게 2023년은 효율성에 중점을 둔 해가 될 것이며, 이를 위해서는 또 한 번의 대량 정리 해고가 필요합니다. 이는 11월에 발생한 것과 동일한 패턴을 따르며, 회사.
이 회사의 CEO는 2023년이 Meta가 "더 강하고 민첩한 조직"이 되는 해가 될 것이라고 말했습니다.
회사 운영의 변화
목표가 보다 민첩해지는 것이라면 Zuckerberg는 회사에 더 이상 중요하지 않은 프로젝트에서 직원을 해고하는 것만으로는 충분하지 않지만, 이와 관련하여 더 많은 의사 결정을 내릴 수 있도록 중간 관리 계층을 줄여야 합니다. 민첩.
Zuckerberg는 “가벼운 조직은 가장 높은 우선순위를 더 빨리 실행할 것입니다.
