~ 안에 론도니아, 라벨 기계 운영자는 아들의 생일 파티에서 경쟁자의 음료수를 제공한 후 해고되었습니다. 그 태도 때문에 직업을 잃게 되었지만, 그는 그 사건을 법정으로 가져가기로 결정했습니다.
법적 절차를 거친 후 근로자는 R$7,000의 보상금으로 승소했습니다. 그러나 회사는 여전히 결정에 대해 항소할 권리가 있음을 언급할 가치가 있습니다.
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아버지는 다른 브랜드의 탄산음료와 함께 사진을 찍다가 해고당했습니다.
아들의 두 번째 생일을 축하하는 동안 27세의 Keoma와 그의 가족은 회사 경쟁사의 청량 음료 옆 테이블에서 사진을 찍었습니다. 일했다. 이미지에는 Dydyo soda가 공개되었고 아이의 아버지는 Frisky의 직원이었습니다.
아들의 생일 파티 다음날 Keoma는 회사의 인사 부서에서 소환되어 놀랐습니다. 회사, 프리스키에게.
놀랍게도 그는 자신의 업무 성과가 만족스럽지 않다는 이유로 즉시 해고되었다는 통보를 받았습니다.
아들의 생일을 맞아 식탁에 모인 케오마의 가족 사진이 왓츠앱을 통해 직장 동료들 사이에 공유됐다. 작업 시간과 장소가 아닌 주말에 열리는 축하 행사를 보여주는 것이 목표였습니다.
생일파티 이미지가 회사에 알려지자 회사 동료들은 전 직원은 회사의 소유자가 상황에 짜증이 났을 것이라고 보고하고 해고를 명령했습니다. 직원.
해고된 남자에 따르면 파티는 여동생이 조카에게 준 선물이었다. 조카 생일 선물로 경쟁 브랜드 탄산음료를 사준 건 자신이 아니라 누나였다고 지적한다.
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