영형 e소셜 기업이 근로자로부터 등록 데이터, 직장에서의 계약, 급여, 건강 및 안전, 전자적으로 기관에 전송 정부. 목적은 노동 정보와 관련된 회사의 의무를 단순화하고 표준화하는 것입니다. 정부 기관의 투명성과 감독을 강화하는 것 외에도 세금 및 사회 보장. 이 이니셔티브는 2014년에 시작되었습니다.
이러한 이유로 새로운 버전의 부기 시스템을 통해 노동 프로세스에 대한 정보를 전송합니다. 조세·사회보장·노동의무 디지털(eSocial)은 1일부터만 허용 4월. 이전 버전은 고용주가 버전 S-1.0에서 업데이트된 버전 S-1.1로 마이그레이션해야 하는 기한인 3월 19일까지만 사용할 수 있습니다.
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eSocial의 중요성
eSocial을 통해 회사는 프로젝트 요구 사항을 충족하기 위해 적응하고 준비해야 하며 올바른 정보 전송을 보장하기 위해 새로운 프로세스와 시스템을 구현해야 합니다. 이 이니셔티브는 또한 법률 및 세금 의무 준수를 용이하게 하여 정보 제공과 관련하여 회사의 관료주의 및 비용을 줄입니다.
eSocial은 모든 규모와 부문의 회사에 필수이며 의무를 준수하지 않으면 정부 기관에서 벌금과 벌칙을 받을 수 있습니다. 따라서 회사는 프로젝트의 요구 사항을 인식하고 시스템에 적응하기 위해 필요한 변경 사항을 구현할 준비를 하는 것이 중요합니다.
eSocial은 연방세입청, 노동고용부, INSS (National Institute of Social Security), 사회보장부 및 Caixa Economica Federal.
eSocial은 다양한 분야의 회사, 회계사 및 전문가와 협력하여 개발되었습니다. 시스템이 회사의 요구 사항을 충족하고 사용하기 쉬운지 확인하는 것을 목표로 합니다. 사용.
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