전 세계의 낮은 출산율은 이미 미래 위기의 조짐을 보여주고 있습니다. 따라서 이탈리아 회사는 자녀를 갖기로 결정한 직원에게 금전적 인센티브를 제공하기로 결정했습니다.
Salerno 지방에 위치한 "Villa dei Fiori" 재활 센터는 직원의 자녀가 태어날 때마다 €1,000(R$3,500)의 보너스를 지급합니다.
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센터장인 도메니코 부올로(Domenico Vuolo)는 미래의 어머니와 아버지 회사에서 일하는 사람.
인센티브는 워킹맘들의 정리 해고 추세 속에서 고용 시장에 새로운 모범을 제시하는 방식이다.
Vuolo의 아이디어는 직원들에게 자신감과 지원을 전달하여 그들이 커뮤니티의 일부임을 알고 가족을 시작할 수 있도록 하는 것입니다.
그는 "Villa di Fiori는 다른 회사에서도 본보기를 따르기를 바라며 이 이니셔티브를 통해 간단한 방식으로 역할을 수행하기로 결정했습니다."라고 말했습니다.
전 세계의 출산 위기
여러 국가에서 자국 영토의 출생 수가 감소하고 있습니다. 영형 일본은 출산율을 높이는 주식에 투자하기로 결정한 국가 중 하나입니다.비용은 1,270억 헤알에 달할 수 있습니다. IBGE에 따르면 브라질도 2003년 이후 최저 출산율을 기록했다.
이탈리아에서 Domenico는 이 캠페인이 Natality General of Natality의 출생 번호 공개 이후에도 동기가 부여되었다고 밝혔습니다. 이 나라는 현재 세계 출생률 순위에서 마지막 순위 중 하나를 차지하고 있습니다.
데이터는 걱정스러운 상황을 나타냅니다. 이탈리아 당국과 바티칸은 이미 이 나라에서 매년 500,000명의 출생이 필요한 것으로 평가하고 있습니다.
이탈리아 정부는 새로운 시민의 부족이 인구 감소, 상황이 해결되지 않으면 앞으로 몇 년 동안 150만 명의 이탈리아인과 40년 안에 1,100만 명의 이탈리아인이 손실될 것입니다.
재활 센터 이니셔티브는 2023년 5월에 발효되었으며 인센티브의 일부로 이미 2명의 출생이 등록되었습니다.
Rosa와 Genaro의 가족은 보너스를 받았고, 아기들은 어떤 면에서 이탈리아의 희망을 나타냅니다.