우리는 돈을 우선시하기보다 좋아하는 일을 해야 한다는 말을 평생 듣고 있습니다. 하지만, 직업 만족도 사람의 나이와 관련이 없습니까? 설문 조사에서 참가자의 나이와 직책에 대한 만족도를 조사하여 답을 구한 것이 바로 이 질문이었습니다. 더보기!
연구는 근로자가 얼마나 행복한지, 이것이 연령과 어떤 관련이 있는지 조사합니다.
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다양한 연령대의 근로자들이 자신의 직업에 대해 어떻게 느끼는지 알고 싶어하는 퓨 리서치 센터 이 연구를 수행했습니다. 18세에서 29세 사이의 응답자 중 44%만이 자신의 직책에 만족한다고 보고했습니다. 한편, 65세 이상 근로자의 65%는 자신의 직업에 매우 만족한다고 답했습니다.
이러한 결과와 함께 연령대가 크게 증가했고 직업 만족도도 높아졌습니다. 분명히 젊은 세대는 직장에서 행복하기가 어렵다는 것을 알게 되었습니다.
연구에서 발견된 또 다른 결과는 연령이 증가함에 따라 만족도가 높아지는 것과 더불어 근로자가 자신의 업무를 얼마나 스트레스를 많이 받는다고 생각하는지였습니다. 50세 미만의 개인은 대부분 자신의 직업이 압도적이거나 스트레스가 많다고 생각했습니다. 반면 연령에 따라 개인은 더 행복하고 행복하다고 느꼈습니다.
임금격차
이러한 세대 간 견해 차이의 원인 중 하나는 임금 격차에 있을 수 있습니다. 젊은 근로자는 더 낮은 임금으로 더 긴 시간을 보내는 반면 역할은 다음과 같이 반전됩니다. 고령 근로자의 임금은 높지만 직위는 더 높음 책임.
일의 중요성
설문 조사는 또한 지원자들에게 그들의 삶에서 일이 얼마나 중요한지를 물었습니다. 소득이 가장 높은 응답자 중 47%는 일이 삶의 매우 중요한 부분을 나타냅니다. 응답자가 소득이 낮을수록 이 수치는 36%로 떨어집니다.
