무제한 휴가를 즐기고 세계에서 가장 큰 기술 회사 중 한 곳에서 여전히 일하는 것은 많은 사람들에게 정말 꿈이지만 현실입니다. 마이크로소프트 직원.
ㅏ최고 수준의 작업 성과가 요구되지만 이러한 근로자는 일정과 휴일이 매우 유연합니다. 휴가 시스템은 이미 링크드인 – Microsoft에도 속합니다! – 이제 미국 직원들에게까지 확장되었습니다.
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근무 외 시간은 매우 유연합니다
사전 정의된 일정에 따라 의무적으로 휴가를 내고 매일 일할 수 있도록 1년을 기다리는 것은 의무에 포함되지 않습니다. 회사가 LinkedIn의 휴가 시스템을 채택한 후 이제 쉬는 날이 된 Microsoft 직원의 현실 제한 없는.
이 휴무일 시스템을 채택하기로 결정한 대기업은 Microsoft만이 아닙니다. 이미 Netflix와 Oracle에서 이와 유사한 시스템을 채택했습니다.
어떻게 작동합니까?
이 시스템은 회사에서 "재량 허가"라고 명명했습니다. Microsoft의 인사 담당 이사인 Kathleen Hogan에 따르면 이 새로운 시스템에서 직원들은 더 이상 휴가를 가기 위해 1년을 기다리거나 등록할 필요가 없습니다. 휴일. 그러나 휴가를 가지 않기로 결정한 사람들에게는 금전적 보상이 주어질 것입니다.
모든 유연성을 위해 Microsoft는 여전히 직원들에게 높은 수준의 제공을 요구합니다. 인사 담당 이사는 여전히 다음 사항을 강조합니다.
"우리는 결근 시간에 대해 보다 유연한 접근 방식을 취하고 있으며 이제 더 이상 등록할 필요가 없습니다. 휴일 시간에 우리 모두는 최고 수준의 작업을 유지하고 약속”.
새 모델은 시간제 근로자를 제외한 미국의 모든 회사 직원이 사용할 수 있습니다. 재량 휴가에는 10일의 회사 휴일, 결근, 정신적 또는 육체적 건강 문제로 인한 휴가, 배심원 의무 및 사별을 위한 휴가도 포함됩니다.
Microsoft는 Bing을 개선하기로 결정했습니다.
직원들에게 희소식 외에도 회사의 소비자와 팬도 영광입니다. 회사는 Google을 추격하고 검색 서비스인 Bing을 개선하기로 결정합니다. 를 사용하려는 의도입니다. 채팅GPT 결과를 보여주기 위해.