행동학자들은 여전히 Z세대의 업무 교대조를 해석하려고 노력하고 있습니다. 그들이 서로 다른 것을 추구하는 것은 악명이 높습니다. 세대 그들의 부모가 가지지 않았을 태도를 가지고 있지만, 한 가지 유형의 상황은 청년들을 더욱 어리둥절하게 만들고 있습니다. 과학자들은 그 이유를 해독하고 있습니다.
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매니저 "역시…
연구에 따르면 Z세대는 가장 스트레스를 많이 받고 우울합니다.
디지털 세계에 익숙하고 모든 것을 마스터할 수 있는 세대이지만 가제트, 젊은이들은 직장에서 소위 "기술적 수치심"을 유발하는 상황에 놀랐습니다. 이 정보는 HP가 전 세계 지사 직원 10,000명을 대상으로 실시한 설문 조사를 통해 공개되었습니다.
직장에서 Z세대를 괴롭히는 '기술 수치'
일상적인 상황에서 디지털 미디어가 우리를 "곤란하게" 만들 때 발생합니다. 예: 회의에서 Zoom이 느려지거나 휴대폰이 정지되거나 프린터가 명령을 따르지 않으려는 경우.
HP UK HR 관리자인 Debbie Irish에 따르면 이러한 유형의 상황은 Z세대에게 압박을 가하고 있습니다. 그 결과, 이 청년들은 일상 업무를 수행하는 데 자신감이 떨어집니다.
Irish에 따르면 그들 중 많은 사람들이 완전히 가상 환경에서 처음으로 시장에 진입하고 있는 것으로 나타났습니다. 그만큼 대면 근무 시간은 그 어느 세대보다 적다. 여기에는 관리자에 대한 제한적이고 매우 제한된 액세스가 포함됩니다.
또래와의 친밀감 부족은 수줍음을 유발합니다. 예를 들어 Zoom이 충돌하면 역량이 부족하다고 느끼고 더 내성적이 되는 경향이 있습니다.
도움이 되나요?
기술이 Z세대에 미치는 압력은 다음과 같은 경우에도 가중됩니다. 젊은이 나이가 많은 동료가 디지털 문제를 해결하는 데 도움이 된다는 사실을 깨닫습니다. 그들의 마음에 남아 있는 문구는 다음과 같습니다.
또한 일부 지역에서는 오래된 기술을 다루어야 한다는 사실도 있습니다. 예를 들어 모든 Z세대가 팩스가 무엇인지 아는 것은 아닙니다. 어떤 사람들은 심지어 유선 전화를 만졌습니다! 복잡하다.
Goiás Federal University에서 사회 커뮤니케이션을 전공했습니다. 디지털 미디어, 대중 문화, 기술, 정치 및 정신 분석에 대한 열정.