중국에서 취업 기회를 찾는 사람들에게 중국 취업 시장에는 새로운 것이 아닌 무언가가 있습니다. 예를 들어 사천 자동차 서비스 입찰은 회사의 HR 부서의 공석을 채울 수 있는 자격이 되려면 지원자가 30세 미만이어야 합니다. 팬데믹 이후 전 세계가 새로운 방향에 직면한 것으로 알려져 있습니다.
그러나 이것은 인터넷 시장이 중국 얼굴, 장로들은 그것을 잘 압니다. 실제로 시나리오는 상황이 악화될 수 있음을 시사합니다. 너 밀레니얼 세대 나이에 비해 구직활동이 효과적이지 못했다며 포스트 팬데믹의 영향을 믿고 있다.
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중국 노동시장, 팬데믹에서 회복
그들에 따르면 노동 시장은 대학을 갓 졸업한 사람들에게만 유리하다. 시나리오를 더욱 혼란스럽게 만들기 위해 회사는 Covid-19 대유행의 영향을 받았으며 작업에 대한 지출을 줄이려고 노력하고 있습니다.
상하이에 거주하는 31세 여성 Yang은 100개 이상의 회사에 이력서를 보냈지만 응답을 받지 못했다고 말했습니다. 젊은 여성은 사회 과학 석사 학위를 가지고 있으며 인터넷 업계에서 일하려고 합니다. 그녀는 많은 회사에서 지원자가 30세 미만이어야 한다고 요구하고 일부 회사에서는 27세 미만이어야 한다고 말합니다.
시장은 또한 최소 하나의 대학원 전문화와 3년의 전문 경험을 요구했습니다. 여성의 경우 이러한 상황은 훨씬 더 복잡할 수 있습니다. 중국 문화에서 여성은 자신의 가족을 돌보는 사람으로 간주되기 때문입니다. 즉, 30세 이상의 여성은 취업 면접에서 질문을 받을 수 있으며 집을 돌보는 것과 시장에 제공하는 것의 균형을 맞출 수 있는지 묻습니다.
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