기업 건강 전문가인 스타트업 젠클루(Zenklu)는 직원들이 자신의 업무와 정서적으로 어떤 관련이 있는지 알아보기 위해 설문 조사를 실시했습니다. 전체적으로 300개 회사가 인터뷰를 했고 15개의 서로 다른 작업 부문이 스타트업에 대해 들었습니다. 육체적 피로, 소진, 작업 환경에서의 갈등 및 리더와의 관계를 평가했습니다.
ㅏ 소진 증후군, 전문가에 의해 평가되고 진단되고 점점 더 작업 환경을 침범합니다. 에 대한 사례와 보고서를 찾는 것이 일반적입니다. 정신적 피로 회사 내 다양한 영역에서 이 시나리오는 수행할 연구에 대한 관심을 불러일으켰습니다.
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UFRJ(Federal University of Rio de Janeiro)의 심리 측정사, 기업 교육, 심리학 및 의학 분야의 전문가들과 협력하여 시작, 작업 환경에서의 학대 상황, 직원 간의 갈등 및 작업 환경 내에서 발생할 수 있는 기타 가능성을 고려했습니다. 일하다.
인터뷰한 모든 직업 중에서 가장 높은 지수는 다른 직업들 사이에서 두드러지는 기술 분야였습니다. 지역의 웰빙 지수는 71.5로 인터뷰에서 가장 높은 비율을 기록했습니다.
최악의 지수는 약국, 모든 직업 중에서 웰빙의 비율이 가장 낮습니다. 지수는 조사 초반 60.3에 달했지만 스타트업 분석 내내 상황을 역전시켜 8포인트를 추가했다. 이 부분은 좀 더 주목해야 할 지점으로 표현되었을 수도 있습니다.
부문별로 평가하는 기업 웰빙 지수
- 기술 / IT: 71.5;
- 서비스: 68.3;
- 물류: 67.3;
- 부동산: 67.2;
- 재무: 67.2;
- 건설: 66;
- 산업: 65.8;
- 소비재: 65.5;
- 학력: 65.1;
- 자동차: 64.5;
- 건강: 63.8;
- 약사: 60.3.
약국 부문은 웰빙과 피로 지수가 가장 나쁜 것으로 나타났습니다. 과도한 스트레스, 빈번한 정신적 피로감 및 부정적인 감정이 보고되었습니다. 기본적으로 번아웃 증후군의 좋은 예입니다.
경력 성과에서 점수로 추가된 지표는 다르게 나타났습니다.
- 부동산: 79.7;
- 건축: 79.1;
- 산업: 78.6;
- 기술/IT: 78.1;
- 소비재: 78;
- 서비스: 77.6;
- 물류: 75.6;
- 재정: 75.2;
- 자동차: 75;
- 교육: 75;
- 건강: 69.6;
- 약사: 67.8.
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