로 스타트업 점점 더 브라질에서 우주를 정복하고 있으며, 최근 몇 년 동안 인력 시장.
Z세대 젊은이들은 이러한 유형의 사업에 친근감을 느낀 것으로 보이며, 대부분은 직업 기회로, 일부는 투자 형태로 사용하기도 합니다.
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비즈니스 모델이 기술, 창의성, 혁신 및 낙관주의의 발전에 매우 잘 적응하는 신세대와 많은 관련이 있기 때문에 이러한 친화력은 어느 정도 이해됩니다. 계층 구조의 부재도 이 그룹을 기쁘게 하는 것 같습니다.
많은 스타트업들이 젊은 지도자, 그들의 리더가 그들의 아이디어에 더 가깝기 때문에 세대가 회사와 더욱 동일시하게 만듭니다. 일반적으로 이 젊은이들은 빠른 속도와 즉각성에 더 익숙하지만 이전 세대는 그다지 익숙하지 않을 수 있습니다.
일부 연구에 따르면 z세대 청소년, 기업가 정신과 많은 것을 결합하고 기술 환경과의 친밀함으로 인해 많은 사람들이 자신의 창업을 꿈꿉니다.
기사에 따르면 스타트업 관리 분야의 Z세대 정체성, 젊은 기업가들 사이에서 많은 요소가 발견되었습니다. 그 중에는 충동성, 용기, 즉각성, 낙관주의, 도전에 대한 취향, 멀티태스킹 능력 등이 있습니다.
그러나 이 모든 친화력이 성공을 보장하지는 않습니다. 예를 들어 투자자 Ali Tamaseb의 저서 데이터에 따르면 사업으로 수십억 달러에 도달한 스타트업 창업자의 평균 연령은 34세입니다.
그러나 젊은이들이 꿈에 투자하는 것을 막는 것은 없습니다. 오늘날 이 길을 걷고자 하는 사람들을 위한 몇 가지 인센티브가 있으며, 많은 자질로 성공할 수 있습니다.
영화와 시리즈, 영화와 관련된 모든 것을 사랑하는 사람. 네트워크에 대한 적극적인 호기심, 항상 웹에 대한 정보에 연결되어 있습니다.
