지난 목요일(12일) 우버는 브라질에서 회사의 기술 부문을 확장하기 위한 캠페인을 시작했습니다. 그 결과 엔지니어링 및 개발 부문에서 100개 이상의 채용 공고를 제공합니다. 이런 식으로 이 분야의 직원 수는 거의 두 배가 될 것입니다.
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회사에서의 주요 업무
전 세계에 20,000명 이상의 직원이 있는 Uber는 여러 관점에서 회사의 문제를 공동으로 해결하는 것을 목표로 합니다. 이 때문에 다양한 팀을 구성할 필요가 있다.
따라서 회사의 목표는 다양하고 창의적인 팀을 구성하기 위해 다양한 구성과 배경을 가진 재능 있는 전문가를 고용하는 것입니다. Uber는 전국 각지의 다양한 프로필을 통해 창의적이고 혁신적인 솔루션을 제공할 수 있는 엔지니어, 개발자 및 기타 IT 전문가를 찾고 있습니다.
라틴 아메리카 응용 프로그램의 채용 리더에 따르면 회사는 이 부문에 미화 25억 달러를 투자했습니다. 6개 이상의 분야를 보유한 회사의 기술 개발 센터에 100명 이상의 전문가를 고용하고 있습니다. 기술.
구직 신청 방법
등록은 매우 간단하며 다음을 통해 수행할 수 있습니다. 우버 공식 홈페이지. 거기에서 후보자는 온라인으로 개최되고 전국의 개인이 사용할 수 있는 선택 프로세스 섹션을 검색해야 합니다. 그건 그렇고, 이러한 공석은 주로 시장 및 소매 업체의 솔루션 팀을 주문할 예정입니다.
또한 활동은 매우 다양하여 고용된 사람들이 재택 근무 여부를 결정할 수 있습니다. 그러나 일부 서비스는 Osasco의 상파울루 주에 위치한 회사 본사에서만 직접 수행할 수 있습니다.
국내에서 개발된 도구를 다른 나라에서도 사용할 수 있기 때문에 국제 시장에 진출하려는 전문가들에게 절호의 기회입니다.
