코로나19 팬데믹은 사회에 큰 변화를 가져왔다. 시장 많은 기업들이 팬데믹 이후의 현실에 적응하기 위해 여전히 표준과 관행을 조정하고 있습니다. 그러한 회사 중 하나가 최근 고용 정책 변경을 발표한 Google입니다. 이 그룹은 직원들에게 책상과 사무용품을 다른 동료들과 공유하도록 요청하고 있습니다.
이러한 변화는 공유 작업 환경에서 보안 및 개인 정보 보호에 대해 궁금해하는 직원들 사이에서 우려를 불러일으키고 있습니다. 이 예상치 못한 변화에 대해 자세히 알아보세요.
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Google의 새로운 정책
Google이 사무실에서 이 새로운 정책을 채택하게 된 이유를 확인하십시오.
팬데믹 이후
세계에서 가장 큰 기술 회사 중 하나인 Google은 업무 정책에 중대한 변화를 겪고 있습니다. 전염병으로 인해 일련의 정리 해고가 발생한 후 그룹은 직원들에게 책상과 장비를 다른 동료와 공유하도록 요청하고 있습니다.
새로운 정책
"참신함"은 회사의 비용을 줄이기 위해 사무실 공간 사용을 최적화하려는 시도입니다. 이는 과감한 결정처럼 보일 수 있지만 Google이 이러한 접근 방식을 취하는 유일한 고용주는 아닙니다.
전 세계의 많은 기업들이 임대료와 사무 장비 비용을 절약하기 위해 유사한 정책을 채택하고 있습니다.
직원 반응
Google이 도입한 변화를 모든 직원이 환영하는 것은 아닙니다. 특히 Covid-19 감염 위험이 여전히 존재하기 때문에 많은 사람들이 공유 작업 공간의 건강과 안전에 대해 우려하고 있습니다. 어떤 사람들은 그것이 전염의 위험을 증가시키고 생산성에 영향을 미칠 수 있다고 우려합니다.
다른 기여자들은 손실에 대해 우려하고 있습니다. 은둔 작업 공간을 공유할 때 개인적인 충돌 가능성이 있습니다. 많은 사람들은 정책 변경이 Google이 최근 몇 년 동안 배양한 협업적이고 유연한 업무 문화에서 한 걸음 후퇴했다고 생각합니다.
미래를 위한 변화
새로운 테이블 공유 정책은 위기로 인해 매체에서 일어나는 많은 변화의 예입니다. 기업이 매우 새로운 환경에 적응할 수 있도록 비용을 절감할 수 있는 방법을 계속 모색함에 따라 앞으로 더 많은 변화와 문제가 발생할 가능성이 높습니다. 모든 사람의 필요를 충족하는 솔루션을 찾기 위해 협력하는 것은 고용주와 직원의 몫입니다.