면접에서 무슨 말을 해야 할지 모르겠다면 더 이상 걱정하지 마세요. 채용 담당자와 대면할 때 말하지 말아야 할 기본 사항을 알려드립니다. 회사 꿈의. 일부 문구는 인터뷰, 선발 또는 심지어 HR 담당자와의 "비공식적인" 채팅에서도 말해서는 안 됩니다. 확인 해봐!
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잘못된 정보, 무언의 단어 또는 무분별한 문장은 자신에게 적합한 공석을 확보할 기회를 앗아갈 수 있습니다. 이는 면접관이 여러 요소를 고려하지 않기 때문입니다.
대부분의 채용 담당자는 공석에 지원하는 사람들을 성급하게 판단하는 경향이 있습니다. 인터뷰 당시에는 귀하의 행동부터 관련된 사람들에게 귀하가 말하는 내용까지 모든 것이 평가되고 있습니다. 곰곰이 생각해보면 선발 과정에 참여할 때 피해야 할 3단계를 알려드리니 지금 이 순간을 더 잘 고민하실 수 있도록 하겠습니다. 다음에는 직업이 당신의 것이 될 것입니다!
1. "나는 [...]에 대해 매우 강한 의견을 가지고 있습니다."
문제 x 또는 y에 대해 강한 의견을 가지고 있다고 말해서는 안 됩니다. 이것은 면접관에게 당신이 융통성 없는 사람이거나 함께 일하기 어려운 사람이라는 것을 보여주기 때문입니다. 그는 다른 눈으로 당신을 볼 것입니다.
2. "나는 당신 회사에 대한 모든 것을 읽었습니다."
특히 면접관이 하기로 결정한 경우 다칠 수 있으므로 이 경로로 가지 마십시오. 질문 회사에 대한 자세한 내용. 이 질문에 대답하는 방법을 모르면 상황이 당신을 제자리에 두지 않을 것입니다. 당신이 그들을 감동시키기 위해 말한 것처럼 보일 것입니다. 우리는 당신이 부끄러워하는 것을 원하지 않으므로 피하십시오.
3. "모르겠습니다"
이것이 거의 보편적인 대답이며 사람들이 종종 그것을 깨닫지도 못한 채 허공에 던진다는 것을 누구나 알고 있습니다. 이와 같은 답변을 통해 채용 담당자에게 약간의 준비와 준비가 부족함을 보여줄 수 있습니다. 답을 모르는 질문을 받으면 그것에 대해 생각하고 싶다고 말하십시오.
