하나 직업 인터뷰 고용주가 당신을 알 수 있는 기회일 뿐만 아니라 회사의 문화를 이해하고 그 자리를 받아들이는 것이 정말로 좋은 결정인지 결정하는 순간이기도 합니다. 그래서 최종 채용되기 전에 작업 환경이 좋지 않은지 확인할 수 있는 몇 가지 팁을 가져왔습니다. 체크아웃:
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Alagoas는 특수 교육 분야에서 최초의 전문 석사 학위를 받았습니다.
나쁜 작업 환경을 식별하는 방법은 무엇입니까?
우리는 삶의 대부분을 직장에서 보내므로 매우 선택적으로 선택해야 합니다. 우리가 받아들이는 기회와 불쾌한 장소를 인식하는 방법을 아는 것은 많은 문제에서 우리를 구할 수 있습니다 장기간. 다음은 면접 중에 나쁜 작업 환경을 식별할 수 있는 4가지 방법입니다.
당신의 직감을 믿으세요
인터뷰 중에 불편함을 느낀다면 그만한 이유가 있을 것입니다. 면접관과 만나려고 할 때 공동 작업자가 어떻게 행동하고 서로 상호 작용하는지 관찰하십시오. 약간의 긴장과 슬픈 얼굴을 본다면 근로자가 불행하고 의욕이 없을 가능성이 높으며 더 나쁜 것은 작업 환경이 나쁠 가능성이 있다는 것입니다.
고용주의 태도에 주의를 기울이십시오
면접관이 기다리라고 해서 10분 이상 기다리게 하고 묻지 않는 경우 지연에 대해 사과드립니다. 그는 귀하의 시간을 소중히 여기지 않고 귀하를 존중하지 않습니다. 이러한 태도는 귀하가 사무실. 방금 신청한 경우에도 계약자는 최소한 예의와 시간 엄수를 보여야 합니다.
존중받는다고 느끼는지 살펴보기
면접 중 불편함을 느끼거나 비판을 받거나 과소평가 고용 관리자와 팀원에 의해 분명히 이것은 당신이 나쁜 작업 환경에 직면하고 있다는 위험 신호입니다. 그러나 때때로 계약자는 당신이 냉정함을 유지할 수 있는지 확인하기 위해 당신의 성과에 대해 부정적인 말을 함으로써 당신을 놀릴 수 있습니다. 따라서 표지판에 주의를 기울이십시오.
제대로 인터뷰를 했는지 확인
일반적으로 채용 면접은 평균 30분 동안 지속되며 이는 지원자의 기술을 평가하는 데 필요한 시간입니다. 인터뷰 시간이 10분 미만인 경우 두 가지를 의미할 수 있습니다. 면접관이 귀하가 해당 업무에 부적합하다고 분명히 보거나 채용하는 사람에 대해 까다롭게 선택하지 않는다는 것입니다. 직감이 마지막이라고 하면 달려라!
