일자리를 찾는 과정에서 많은 지원자들이 다른 경쟁자보다 우위를 점하기 위해 이력서에 거짓말을 하는 유혹에 빠지게 됩니다. 그러나 이러한 태도는 채용 담당자의 신뢰 상실, 심지어 채용 후 해고와 같은 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
이력서에서 발견되는 가장 일반적인 거짓말과 이러한 거짓말을 피하는 것이 중요한 이유를 확인하십시오.
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주소, 학력 및 언어
선택에서 이점을 얻기 위해 주소에 대해 거짓말을 하는 것은 무해한 태도처럼 보일 수 있지만 실제로는 후보자들 사이에서 매우 흔한 관행입니다.
그러나 이 거짓말은 인재 은행에 문의하고 주소의 변화를 볼 수 있는 채용 담당자가 쉽게 발견할 수 있습니다. 따라서 정직하고 실제 주소를 입력하는 것이 좋습니다.
또 다른 흔한 거짓말은 자신이 가지고 있지 않은 어떤 분야에서 석사, 박사 또는 학사 학위를 가진 척하는 것과 같이 학력에 관한 것입니다. 그러나 이 거짓말은 채용 담당자가 졸업 증서 및 인증서를 요청할 수 있어 쉽게 밝혀질 수 있습니다.
여전히 학력이 있는 지원자들은 자신의 외국어 유창함을 과장합니다. 그러나 이것은 채용 담당자가 지원할 수 있는 면접이나 언어 시험 중에 알아차릴 수 있습니다. 따라서 성실하고 만족스러운 지식 수준의 언어 만 입력하는 것이 좋습니다.
재직기간
또 다른 일반적인 거짓말은 이전 회사에서의 체류 기간에 관한 것입니다. 일부 지원자들은 고용 불안정성을 숨기고 각 회사의 근속 기간을 속이려고 합니다.
그러나 이러한 거짓말은 이전 회사와의 참고 문헌이나 연락처를 통해 쉽게 발견될 수 있습니다. 체류 기간에 대해 정직하게 말하는 것이 중요하지만 떠나게 된 이유를 설명하는 것은 긍정적인 태도와 전문적인 성숙도를 보여줄 수 있습니다.
요컨대, 이력서에 거짓말을 하는 것은 해로운 태도이며 직업 경력에 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 채용 담당자가 쉽게 발견할 수 있는 거짓말을 피하고 실제 자격을 제시하고 직업을 찾을 때 정직하고 윤리적으로 행동하는 것이 중요합니다.