여성이 제공자일 때 남성의 만족도에 영향을 미침

과거에는 가족과 관계 구조가 잘 정의되어 있었고 거의 의문의 여지가 없었습니다. 남성은 일반적으로 공급자, 일하러 나가 생계를 유지하는 사람으로 간주되었습니다. 집안일을 하는 동안 여성은 일반적으로 가정을 돌보고 자녀 교육을 담당했습니다. 어린이들. 그러나 시대의 흐름에 따라 사회가 변하고 가족 구조가 변하며 전통적인 역할이 희석되었습니다.

요즘에는 재정적 측면과 집안일 모두에서 공유 책임을 보는 것이 점점 더 보편화되고 있습니다. 의 현대적 개념 남녀 평등 남녀 모두 가정과 관계가 가져오는 의무와 도전을 공유해야 한다는 생각을 강화했습니다. 남성과 여성이 직장, 가정 돌봄, 자녀 양육에 대한 책임을 분담하고 있습니다.

특히 흥미로운 현상은 여성이 주 제공자의 역할을 맡는 경우가 증가하고 있다는 것입니다. 선택에 의해서든 환경에 의해서든, 점점 더 많은 여성들이 경제를 이끌고 있습니다 반면 남성은 집안일과 자녀 양육에 더 적극적으로 참여합니다. 어린이들. 이 중요한 변화는 가족 역학과 가족 관계의 윤곽을 재정의하고 있습니다. 새로운 형태의 공존과 책임을 지속적으로 탐구하면서 공유.

그것은 괜찮을 것이지만 대부분의 남성에게서 관찰되는 것은 아닙니다. 최근 연구에 따르면 실업자 남성은 여성이 주요 재정 부양자인 상황을 받아들이기 어려운 경향이 있다.

배스 대학의 연구원들은 파트너가 관계에서 유일한 생계 수단인 남성들 사이에서 웰빙 수준이 감소하는 것을 발견했습니다. 대조적으로, 남자가 재정적으로 유일한 기여자이거나 두 파트너가 고용되어 있을 때 그들은 더 높은 수준의 웰빙을 보여줍니다.

이러한 결과는 9개국의 42,000명 이상의 피험자로부터 수집한 정보를 분석한 결과입니다. 웰빙을 측정하기 위해 연구자들은 참가자들에게 삶의 만족도를 0(절대적으로 불만족)에서 10(매우 만족)까지의 척도로 질문했습니다. 대부분의 사람들은 5점에서 8점 사이의 점수를 받는 경향이 있었습니다. 여성 파트너가 전적으로 재정적 지원을 담당했을 때 남성은 '생활만족도' 5.86으로 자신이 제공자일 때와 달리 평가 7.16부터.

연구에 따르면 남성이 "실업자"이고 여성이 가장일 때 삶의 만족도에 부정적인 영향을 미친다고 합니다. 그러나 여성이 실직하고 남성이 부양자인 경우 남성의 복지가 향상됩니다.

실업의 영향은 남성과 여성 모두에게 느껴지지만 고립, 성별에 대한 기대, 사회적 지원 부족으로 인해 남성이 더 큰 영향을 받을 수 있습니다. 몇 가지 요인을 고려하더라도 여성이 유일한 제공자일 때 남성의 삶의 만족도는 감소하며 남성 정체성에서 제공자가 수행하는 중심 역할을 강조합니다.

이 연구는 공급자가 되는 것과 남성다움 사이의 상관관계에 도전할 필요성을 강화합니다.

“궁극적으로 우리는 남성이 생계를 꾸려야 한다는 뿌리 깊은 믿음에 계속해서 도전해야 합니다. 남성들이 이러한 기대에 부응하지 못했을 때 실패했다고 느끼지 않도록 하기 위해서입니다.”라고 강조합니다. 연구원.