연령차별 나이 때문에 사람들에 대한 편견이다. 이 편견은 젊은이들에게 영향을 미치지만, 노인들에게 훨씬 더 일반적이며, 그 자체로 나타납니다. 다른 사람의 의견을 무시하는 것과 같은 다양한 방식으로 연세가 드신.
연령 차별 외에도이 관행은 연령 차별 또는 연령 차별이라고 할 수 있으며 후자의 용어는 다음에서 파생됩니다. 연령차별, 이런 편견을 언급하기 위해 영어로 만든 단어. 연령 차별은 다양한 환경에서 나타나지만 주로 가족, 직업 및 건강 환경에서 나타납니다. 피해자에게 심각한 심리적 후유증을 유발할 수 있습니다.
읽기: 인종차별 — 그것이 무엇인지, 브라질과 세계의 원인, 유형, 사례
이 기사의 주제
- 1 - 연령주의 요약
- 2 - 연령주의란 무엇입니까?
- 3 - 연령주의는 어떻게 나타납니까?
- 4 - 연령주의는 무엇을 유발할 수 있습니까?
- 5 - 연령주의는 노인에게 어떤 영향을 미칩니까?
- 6 - 브라질과 세계의 노인에 대한 연령 차별
- 7 - 연령주의와 노인 공포증은 같은 것입니까?
- 8 - 연령주의는 범죄입니까?
- 9 - 연령 차별로 분류될 수 있는 상황의 예
연령차별 요약
연령주의는 나이 때문에 사람들에게 나타나는 편견입니다.
이러한 편견은 젊은이들에게 나타날 수 있지만 주로 노인들에게 나타납니다.
연령 차별은 주로 가족 맥락에서 재생산되지만 직업적 맥락에서도 매우 많이 나타납니다.
세계보건기구(WHO)에 따르면 노인 6명 중 1명은 이미 어떤 형태로든 폭력을 겪었으며 연령차별도 그 중 하나입니다.
노인 법령에 따르면 연령 차별은 브라질에서 범죄로 간주될 수 있습니다.
연령주의란 무엇입니까?
Ageism은 포르투갈어로 ageism 또는 ageism으로도 알려져 있으며 나이를 이유로 사람을 차별하는 행위. 이러한 차별은 우리와 다른 연령대의 사람들에 대한 고정관념의 결과입니다.
다양한 연령대의 사람들에게 영향을 미칠 수 있는 편견이지만, 그것은 훨씬 더 일반적입니다 ~에 대한 노인. 따라서 연령주의는 나이가 들수록 사람들의 삶에서 심화되는 문제입니다.
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연령주의는 어떻게 나타납니까?
연령주의는 다음을 통해 나타날 수 있습니다. 심리적, 언어적 또는 신체적 폭력. 그러나 노인 차별은 우리 사회에 널리 퍼져 있고 매우 미묘할 수 있는 방식으로 나타나기 때문에 소리 없는 편견으로 간주됩니다.
예를 들어 다음과 같이 찾을 수 있습니다. 가족 관계, 노동 시장 및 다양한 다른 사람 회원 사이트.
연령주의는 무엇을 유발할 수 있습니까?
연령주의가 초래할 수 있는 피해는 엄청나며, 특히 심리적 손상. 이러한 편견은 사람들의 의미에서 젊은이들에게 영향을 미칩니다. 왜냐하면 그들은 십대처럼 매우 어려서 자신의 의견이 무효화되거나 어떤 식으로든 학대를 받고 있기 때문입니다.
전문 분야에서 청소년에 대한 연령 차별은 예를 들어 단지 젊다는 이유로 관리직에서 실격된다는 의미에서 나타납니다. 그러나 우리가 보게 되겠지만 젊은이들만이 노인 차별로 고통받는 것은 아닙니다.
참조: 페미사이드란?
연령주의는 노인에게 어떤 영향을 미칩니 까?
연령차별은 젊은이들에게도 행해지고 있지만, 가장 고통받는 그룹 편견 노인들입니다. 사람이 나이가 들어감에 따라 이러한 사람들의 행동 방식을 통제하려는 강한 사회적 압력이 가해집니다. 또한 큰 있습니다 노인의 행동에 대한 불신, 마치 그녀가 자신의 선택을 할 수 없는 것처럼.
노인들은 나이 때문에 자신의 선택을 할 능력이 없다고 인식되기 때문에 무시되는 것이 일반적입니다. 이것은 가족, 의료 및 기타 여러 분야에서 발생합니다.
연령 차별의 가장 중요한 점 중 하나는 노동 시장과 관련이 있습니다. 사람은 나이가 들면서 노동시장의 기회가 희소해진다.. 50세 이후에 재고용되는 것은 많은 사람들에게 큰 도전입니다. 이것은 매우 복잡한 문제입니다. 특히 브라질에서 예를 들어 사회 보장 제도가 최저 퇴직 연령은 남성의 경우 65세, 여성의 경우 60세입니다. 여성.
인구가 65세 또는 60세까지 일할 것을 요구하지만 반면에 노인들에게는 거의 기회를 주지 않는 시장의 요구를 어떻게 조정해야 할까요? 실제로 많은 경우에 발생하는 일은 다음과 같습니다. 더 많은 사람 오래된 고임금 직업에서 제외 또는 노동 시장의 여백에 남아 있습니다.
연령 차별은 직장이나 교육 환경에서 노인의 의견을 무효화할 수도 있습니다. 대학과 같은 환경에서 노인을 만날 때 수많은 사람들이 노인이 됨을 보여줍니다. 이 편견은 매우영형목표를 포기하다 학문과 전문가의 나이가 많아서 능력이 없다고 느낄 때.
브라질과 세계의 노인에 대한 연령 차별
연령 차별은 브라질의 문제이지만 여기만 그런 것은 아닙니다. 세계보건기구는 설문조사를 통해 다음과 같이 지적했습니다. 하나 각 육 지구상의 노인들은 이미 고통을 겪었습니다 일종의 폭력 당신의 인생에서 어떤 점에서. 중 하나 폭력의 형태 본 연구에서 고려하는 것은 연령차별이다.
또한 다른 데이터에 따르면 노인 차별은 가족 내에서 상당히 재생산되는 편견입니다. 연령차별 사례의 50%는 자신의 자녀에 의해 수행됩니다.. 이웃과 손주들은 노인 차별을 많이 재생산하는 집단이며, 이 문제는 의료에서 반복됩니다. 코로나19 팬데믹 기간 동안 연령차별이 상당히 증가한 것으로 추정된다.
WHO 조사에서도 2050년에는 노인 인구가 약 20억 명에 달할 것으로 나타나 고령자 차별이 계속 확산되는 것을 방지하기 위한 조치가 필요합니다. 브라질의 경우, 추정된다 이 나라는 가장 오래된 인구 중 하나를 갖게 될 것입니다 세상의 앞으로 수십 년 동안. 노인 차별이 심리적, 언어적, 심지어 신체적 폭력을 통해 나타날 수 있음을 기억하십시오.
연령주의와 노인 공포증은 같은 것입니까?
에이지즘이라는 말은 연령차별, 나이 때문에 사람들에 대한 편견을 설명하는 영어 단어. 사실 "ageism"은 영어 표현의 포르투갈어 표현입니다. 이 영어 단어는 노인에 대한 편견을 연구한 의사인 로버트 버틀러가 1969년에 만들었습니다.
또한 존재 오래된 공포증, 무엇인가요 변형영형 연령차별. 많은 사람들은 Velhophobia가 고령 때문에 사람들에 대한 편견과 노화 자체에 대한 두려움과 거부가 될 수 있음을 이해합니다.
더 알아보기: 브라질과 세계의 인구 고령화 - 원인과 결과
연령차별은 범죄인가?
예, 나이 차별은 브라질 법에 따라 범죄로 간주될 수 있습니다. 노인의 경우, 노인법은 가능한 학대로부터 노인을 보호할 수 있는 수단을 설정합니다. 법률 제10,741호로도 알려진 이 법령은 2003년 10월 6일 루이스 이나시우 룰라 다 실바 정부 시절 제정된 법률이었습니다.
이 법은 브라질에서 노인의 권리를 확립하고 노인의 존엄성을 보장하고 그들의 권리를 존중하는 메커니즘을 만들고자 합니다. 이 법에는 연령 차별을 정의하는 몇 가지 중요한 조항이 있습니다. 차별 ~에 맞서 나이 때문에 노인은 범죄입니다:
미술. 4 모든 노인은 어떠한 형태의 방임, 차별, 폭력, 잔인함이나 억압, 행동이나 부작위에 의한 권리 침해는 다음과 같은 형태로 처벌됩니다. 법적의.
미술. 27. 고령자를 어떤 직업이나 고용에 받아들일 때, 차별과 경기를 포함한 최대 연령 제한, 직책의 특성상 허용되는 경우는 제외 수요.
미술. 96. 노인에 대한 차별, 은행 업무, 교통 수단, 시민권 행사에 필요한 계약 또는 기타 수단이나 도구에 의한 권리 나이:
처벌 – 6개월에서 1년의 징역 및 벌금.
§ 1 이유를 불문하고 노인을 경멸, 굴욕, 하찮게 여기거나 차별하는 사람에게도 동일한 형벌이 적용됩니다.
§ 2 피해자가 대리인의 보호 또는 책임하에 있는 경우 벌금이 1/3(1/3) 증가합니다.
분리된 법의 파편으로 노인이 차별을 당할 수 없음을 알 수 있습니다. 고령자에 대한 차별은 6개월에서 1년의 징역형을 받을 수 있는 범죄입니다. 취업시장에서 나이는 잣대가 될 수 없다 사람을 죽이거나 해치는 것.
어린이와 청소년도 마찬가지입니다.. 이러한 경우 연령주의는 다음에 따라 범죄로 간주될 수 있습니다. 아동청소년법과 함께, 이 법은 이러한 사람들에 대한 어떠한 차별도 금지하고 있습니다.
연령 차별로 분류될 수 있는 상황의 예
앞서 언급한 바와 같이 노인 차별은 많은 사람들이 깨닫지 못하는 사이에 발생하는 일반적으로 조용한 편견이며 주로 가까운 사람들에게 나타납니다. 우리는 또한 그것이 가족 상황에 국한되지 않는다는 것을 보았습니다. 연령 차별로 분류될 수 있는 몇 가지 상황을 살펴보겠습니다.
경멸적인 방식으로 사람을 "늙은" 또는 "늙은"이라고 부르는 것;
나이가 많다거나 아주 어리다는 이유만으로 다른 사람의 의견을 무시하는 것;
사람이 나이 때문에 무언가를 할 수 없다고 생각하는 것;
모든 십대가 단지 나이 때문에 성가신 일이라고 주장합니다.
거래를 하기에는 "너무 늙었다"는 이유로 사람을 해고하는 것;
사람이 너무 어려서 일을 할 수 없다고 생각하십시오.
고령자에게 회사에 채용될 기회를 의도적으로 주지 않는 것;
특정 연령의 사람들에게 혜택을 주는 공공 정책의 부재;
노인이라는 이유만으로 선택을 할 수 없는 노인을 고려하십시오.
환자의 보고서를 무시하고 개인의 나이에만 기반한 의학적 분석을 수행합니다.
기술에 정통하지 않은 노인을 판단합니다.
다니엘 네베스 실바
역사 선생님
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