영형영화 '인턴'은 인생의 교훈이다, 특히 은퇴한 사람에게 새로운 직업이 큰 도전이 될 수 있다는 개념에서 시작합니다. 홀아비를 잃은 70세의 벤 휘태커(Ben Whittaker)는 직장으로 복귀하기 위해 노력하고 있습니다. 대표이자 창립자인 Jules Ostin의 패션 웹사이트에서 수석 인턴이 될 수 있는 기회 회사에서. 우리가 인생에서 평가해야 할 중요한 팁을 가져 오는 완벽한 영화 대본이지만 이것은 아닙니다. 단지 나이든 사람들을 위해, 그것은 시작하기 위해 고군분투하는 젊은 사람들을 위해 확실히 효과가 있습니다. 직업.
이 전체 줄거리 외에도 영화는 리더십의 여성 문제, 공존의 중요성을 다룬다. 세대 간, 공감, 우리에게 영감을 주고 더 멀리 나아가도록 동기를 부여하는 사람들과의 협력 떨어져있는. 좋은 메시지가 너무 많지만 몇 가지 팁을 선택했습니다.
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1. 리더십과 책임
Jules는 자신의 리더십을 매일 행동으로 옮기고 팀에 동기를 부여하고 말 그대로 운영을 지원하는 리더입니다. 이 스타일은 회사를 현재의 성공 수준으로 이끄는 개념을 가져오지만 이사회의 간섭을 받아 CEO가 고용되어 회사 전체를 인수하게 됩니다. 이 도전은 리더의 의사 결정에 직접적으로 직면하는 여러 감정을 불러일으키며, 상황에 따라 리더의 의지에 찬성하거나 반대합니다.
2. 환경에 적응
Ben이 "선배" 인턴십 프로그램에 고용되었을 때, 그것이 그의 인생에 새로운 큰 도전이 될 것이라는 것은 첫 순간부터 명백합니다. 그는 시간에 자신의 목표, 목표를 평가하고 개인적인 경험을 통해 가장 큰 도전이 사람들과 연결되는 것임을 이해합니다. 요컨대 그의 카리스마는 그가 이해할 때 성장합니다. NS중요성 다음을 지원하기 위해 활동을 가장 효율적으로 하려고 하지 않습니다.
3. 팀워크
코미디 장면이지만 리더십에 대한 팀의 의지를 분명히 보여줍니다. 일군의 협력자는 Jules가 실수로 보낸 이메일에 액세스하지 못하도록 하기 위해 Jules의 어머니의 집으로 간다. "스포일러"와 이 장면이 영화의 코믹한 측면을 강화한다는 점 외에도
리더십은 정말 동기를 부여한다 그리고 팀의 예. 모든 리더가 부하들에게 자신의 일이 아닌 일을 하도록 지시할 수 있습니까?너무 읽기: 넷플릭스 다큐멘터리 "플레이북"의 5가지 교훈
4. 가족과 일
이야기가 진행되는 동안 너무 많은 일에 지쳐서 가족과 직업의 균형을 유지하는 데 어려움을 겪는 지도자의 평가가 있습니다. 오늘날 이것은 경영진이 직면한 가장 큰 문제 중 하나입니다. 즉, 자신의 책임과 목표에 가장 정확한 형식으로 시간과 삶의 질을 구성하는 방법입니다.
5. 당신이 좋아하는 일을
Jules와 Ben은 모두 영화에서 전문적으로 두드러집니다. 일에 대한 헌신, 다른 직원과의 관계, 회사의 요구에 대한 이해, 두 인물 간의 매우 강력한 파트너십의 예가 나타납니다. 하지만 영화 전체를 보면 그들이 얼마나 그들이 하는 일과 그들이 믿는 것을 좋아하는 방식에 의해 동기가 부여됩니다.. 이러한 차이는 전문적으로 계속 성장하고 전문 경력을 위한 차별화된 결과를 달성하는 데 매우 중요합니다.
By 뉴에듀카
원천: 브라질 학교 - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-dicas-do-filme-o-senhor-estagiario.htm
