노동 시장: 현재, 여성, 젊음 및 브라질

노동 시장 사람들이 공공 및 민간 부문에 제공하는 유료 활동의 수요와 공급을 설명하는 데 사용되는 개념입니다.

브라질

경제의 확장에 따른 노동시장의 발달로 실업률은 실업률의 4%에 불과했다.

점점 더 중등 교육은 대부분의 초등 직업, 영어 및 컴퓨터에 대한 기본 지식이 필요합니다. 국가의 사회적 불평등으로 인해 이러한 요구 사항이 학교 생활에서 항상 충족되는 것은 아닙니다.

가장 좋은 것은 공부에 전념하고, 좋은 이력서를 쓰고, 봉사활동 경험을 쌓고, 면접을 준비하는 것입니다.

그러므로 관념을 버려야 한다. 아동 노동 그리고 어린 시절에 공부를 하지 않은 아이는 성인이 되어서 좋은 직업을 가질 가능성이 적다는 것을 기억하십시오.

2016년 이후 실업률이 높아져 노동 시장을 이전하거나 진입하려는 사람들의 경쟁만 심화되고 있습니다.

많은 사람들이 방향을 비공식 작업, 일시적이든 아니든, 실업을 피하기 위해.

취업 시장은 그 어느 때보다 경쟁이 치열합니다. 그만큼 시장 경제 세계화된 사회는 기업이 지구 구석구석에서 사람들을 고용하는 것을 가능하게 했습니다. 재택 근무가 증가함에 따라 이러한 추세는 더욱 커질 것입니다.

마찬가지로 노동 시장에서 제공하는 직책은 점점 더 많은 학습 시간, 자율성 및 컴퓨터 기술을 요구합니다.

따라서 항상 다음으로 간주되는 것은 아닙니다. 경제 활동 인구, 노동 시장에 진입할 수 있는 충분한 교육을 받았습니다.

브라질 컨설팅 회사에 따르면 2017년 근로자 개선의 주요 추세는 다음과 같습니다.

여성이 노동 시장에서 상당한 점유율을 차지하고 있지만 남성보다 낮은 급여와 두 배의 노동 시간과 같은 몇 가지 문제가 여전히 존재합니다.

남자와 같은 배경을 가지고 같은 직위를 가지고 있어도 여자는 적게 버는 것입니다. 또한 남성보다 집에서 집안일을 하는 시간이 더 많을 것입니다.

에 따르면 국제 노동기구 (ILO), 전 세계적으로 근로 연령 여성의 46 %만이 취업을하고 있습니다. 같은 연령대에서 남성이 76%를 차지합니다.

선진국에서 여성은 남성의 68 %에 비해 51.6 %의 일자리를 차지합니다. 브라질에서는이 차이가 22 % 포인트로 임금 격차가 증가합니다.

아래 그래프에서 브라질의 노동 시장에서 여성의 참여를 볼 수 있습니다.

자세한 내용은 노동의 사회적 분업

소위 Y 세대 또는 밀레 니얼 – 1995 년 이후에 탄생 – 노동 시장은 복잡한 도전이 될 수 있습니다.

당신 밀레 니얼 최신 기술을 습득하는 것이 특징입니다. 소셜 네트워크 그리고 심지어 프로그래밍. 그들은 좋은 수준의 영어와 제 2 외국어를 가지고 있으며 졸업을했고 누구든지 해외로 여행했습니다.

반면에 그들은 계층 구조를 받아들이는 데 어려움을 겪고 있으며 훈련 때문에 지휘소에서 바로 시작하기를 원합니다. 그들은 회사에 대한 충성도가 낮고 전통적인 직업을 찾는 것보다 자신의 사업을 시작하는 것을 선호합니다.

현실 밀레 니얼 우리 저개발국 일반적으로 특히 브라질에서는 항상 정규 교육에 대한 접근에 반대합니다.

추정치 임에도 불구하고 증가하고 있으며 향후 몇 년 동안 더 수요가 증가 할 직업은 다음과 같습니다.

아래의 직업 시험을 치르고 자신에게 가장 적합한 과정을 찾으십시오.

7도 퀴즈-직업 시험