행동은 삽입되는 환경에 대한 개인, 동물, 기관 또는 기관의 모든 반응을 특성화하는 용어입니다.
사람이나 유기체가 환경과 관련된 자극에 직면했을 때 행동하는 방식을 다루지 만 그에 따라 수행 할 수도 있습니다. 사회가 사람들이 특정 표준에 따라 행동하기를 기대하는 다양한 기존의 사회적 관습과 상황.
심리적 관점에서 행동은 인간이 환경과 관련하여 행동하는 방식입니다. 어떤 사람이 일종의 안정된 패턴을 가지고있을 때 우리는 그 사람이 행동을한다고 말합니다.
심리학은 인간 행동의 현상을 연구하는 데 전념하는 분야입니다. 행동주의는 행동을 연구 대상으로하는 특정 부분입니다.
자세한 내용은 행동주의.
따라서 수행되는 상황에 따라 달라질 수있는 몇 가지 인간 행동 모드가 있습니다.
의식적인 행동은 거리에서이 사람을 만났을 때 우리가 아는 사람을 맞이할 때와 같이 사고 과정 직후에 수행되는 것입니다. 반면에 무의식적 인 행동은 우리가 그것을 반성하기 위해 멈추지 않고 수행하는 모든 태도입니다.
사적인 행동은 당신이 혼자이거나 집에서 친밀한 상태에있을 때 수행되는 행동으로, 다른 사람의 존재 또는 다른 사람과 공유 된 공간에서 수행되는 행동 인 공공 행동과는 다른 다른 사람 사람들.
또한 아동이 때와 같이 확립 된 사회적 규범 내에서 수행되는 상황에 따라 행동이 좋거나 나쁘다고 평가할 수 있습니다. 부모의 명령에 불복종하는 경우, 일반적으로 부모가 채택한 기준에 맞지 않는 행동에 대해 꾸짖을 수 있습니다. 처벌.
특정 태도에 대한 이러한 처벌 또는 보상 메커니즘은 운영 행동 프로세스와 관련이 있습니다. 이 과정에서 마우스가 동작 할 때와 같이 동작과이 동작에 대한 결과간에 연관성이 만들어집니다. 실험실에서 파란색 버튼을 누르면 음식 알갱이를 받고 빨간색 버튼을 누르면 충격을받습니다. 전기 같은. 그런 다음 파란색 버튼을 누르고 빨간색 버튼을 피하는 법을 배웁니다.
행동이라는 용어는 수행, 연습, 습관, 행동, 매너, 행동 등과 같은 동의어로 대체 될 수도 있습니다.
조직적 행동
행동은 또한 사람들이 작업 환경에서 행동하는 방식과 이러한 행동이 회사 분위기에 미치는 영향과 관련 될 수 있습니다. 이를 조직적 행동이라고합니다.
모든 직무 수준에서 조직의 직원이 실행하는 일련의 행동과 태도를 다룹니다.
자세히 알아보기 조직적 행동.
소비자 행동
이는 소비자가 제품 또는 서비스를 특정 구매로하는지 여부를 결정하는 요인을 분석하는 마케팅 영역의 중요한 부분입니다.
심리학, 경제학, 사회학 분야와 관련된 기술과 요소를 사용하고 결합합니다. 개인이 단독으로 또는 그룹으로 제품이나 서비스를 구매하도록 이끄는 프로세스를 이해합니다.
